易门县坚持标准，严格程序，依法依规圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作，顺利选举产生新一届村党总支委员299人，其中总支书记58人，副书记45人。选举产生村（居）民委员会委员290名，其中主任58名、副主任58名，整个工作呈现出“三多一高”特点。

交叉任职多。按照“结合实际、科学分析、一村一策”要求，大力推行村（社区）党总支书记、村（居）委会主任“一肩挑”和“两委”成员交叉任职工作，使“一肩挑”和“两委”交叉任职比例均比上届有大幅度提高。据统计，新一届村（社区）党总支书记、主任“一肩挑”的36个，占62 %；58个村（社区）“两委”均实现交叉任职，平均每村交叉任职达2人以上，交叉任职委员人数达135人，达到了47%，超过了省市提出的“交叉任职比例不低于三分之一”的目标。

女性委员多。从宣传引导、倾斜政策、优先确定四个方面推进妇女干部进村级组织班子，实现了每个村（居）委会至少有一名女性委员的要求，新一届村“两委”班子共有女干部102名,占23%；女性担任书记、副书记和主任、副主任的有24名，比上届增加13名，增加120%；其中：女性书记4名；副书记12名，比上届多8名，增200%，主任有5名，比上届增加1名，增加25%；副主任7名，比上届多4名，增130%；女性委员58名，占村（居）委会委员总数的33%。

年轻干部多。始终坚持把“双带”能力强、学历高、年纪轻、群众威望高的候选人选进班子，使新选举产生的村（社区）“两委”班子成员更加年轻，结构更加合理, 班子更显活力。新一届村（社区）“两委”班子平均年龄41岁，比上届降1岁，35岁以下90人，占总数的16%，36岁至45岁的人，占总数的44%，村（居）委会班子成员中最小年龄22岁，党总支班子中最小年龄24岁，优化了村级组织班子年龄，为基层组织注入新活力。

文化程度高。新一届村“两委”班子年龄、性别、民族、文化、能力等结构更趋合理，文化结构普遍提高，整体素质明显增强，村（社区）“两委”班子得到进一步优化配强。新当选委员文化程度有较大幅度提高，大专以上学历41名，占14%，比上届增28 %；高中、中专学历184人，占32%，比上届增8%。少数民族委员230人，占总数的40%；致富能手429人，占74%，比上届增58人，增15%。