易门县在发展党员过程中从均衡数量、调优结构、保证质量三个方面入手，全面统筹党员发展工作，使全县党员发展呈现数量稳中有增、结构明显改善、质量稳步提升的良好态势。

“三结合”均衡党员发展数量。一是着眼长远与立足当前相结合。根据全县党员队伍现实状况和经济社会发展需要，加大在基层一线党员队伍老龄化村民小组和非公有制经济组织中发展党员的力度。2011年发展农村生产一线党员224人、非公经济组织党员10人。二是发展党员“质”与“量”相结合。按照“质”、“量”并重，以“质”为先的工作思路，坚持个人自愿和个别吸收的原则，做到成熟一个发展一个，防止和避免指标机械性发展、突击大量式发展、目的功利性发展等不正常现象。2010年发展党员270名，2011年发展284名，做到发展党员数量稳中有增。三是目标管理与责任考核相结合。把党员发展工作纳入基层党建目标管理考核责任书，对发展党员程序规范、党员质量素质较高、党员发展材料规范完备的党组织给予肯定；对发展党员标准不严、程序不合、上报材料不齐全、填写不规范、审批不及时的党组织给予通报批评，以责任考核强化目标管理推动发展党员工作有序开展。

“三注重”优化党员发展结构。一是加大在农村致富能手、村组（社区）干部、机关事业单位中具有高学历、高素质业务骨干中发展党员的力度，注重在高素质群体中发展党员。两年来共发展党员554名，其中致富能手357名，占64.4%；村组干部62人，占11.1%；高中以上文化程度的205人，占37%。二是加大在优秀青年农民、返乡农民工、大学生村官中发展党员的力度，注重在优秀青年中发展党员。两年来，发展党员中农民工53人，占9%；大学生村官7人，占1%； 35岁以下的332人，占59.9%。三是注重发展女性党员。两年来，共发展女党员197人，占35.5%。通过改善新发展党员的结构比例，促进全县党员队伍分布、性别、年龄和文化结构的进一步优化。

“三把关”确保党员发展质量。始终把党员发展质量放在首位，严把“三关”。一是把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议。二是把好党委审批关，在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决。三是把好预备党员转正关，建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待，并对发展党员进行公示,广泛征求意见,确保发展质量。小街乡党委在吸收预备党员前的谈话过程中，发现一名入党积极分子入党态度不端正、入党动机不纯，经党委把关，村党支部做出不予发展的决定。