9月30日，易门县召开深入开展整治为官不为自觉适应领导干部能上能下新常态大讨论动员会，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，认真贯彻落实中央和省市委从严从实管理干部要求，围绕推动易门跨越式发展，对开展大讨论进行动员部署。

县委副书记、县长周龙武主持会议，马云峰、范永光、季佳元、王华堂、冯晓燕等县四套班子领导参加会议。

会上，县委书记马云峰作动员讲话。马云峰指出，为官有为是对领导干部的基本要求，也是推动易门跨越发展的迫切需要。当前，易门县正处于加快发展的提速期、转变方式的攻坚期、调整结构的关键期和大有作为的黄金机遇期，改革、发展、稳定的任务十分繁重，发展不快、发展质量不高，项目储备不足、带动能力弱，工业结构不合理、层次低，农业产业特色不鲜明、亮点不突出，生态建设思路不宽、成效不明显等问题突出。建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，让各级领导干部做到为官有为，既是中央和省市委对各级领导干部的基本要求，也是推动易门跨越发展的重要保证。开展大讨论活动，是易门县深入整治为官不为的具体行动，目的是提升各级领导干部的认识，树立为官有为思想，严肃整治为官不为、为官乱为、推动形成为官有为者上、为官不为者下的领导干部能上能下新常态。

就如何以解决问题为导向，紧密联系工作实际，扎实开展好大讨论，马云峰强调，要抓住征求意见、撰写剖析材料、分析评议这三个关键节点。各级各部门在征求意见时，要深入动员全体干部职工，采取发放无记名征求意见表方式广泛征求领导班子、班子成员、干部职工为官不为方面的意见建议，查找本单位、本部门存在的突出问题；马云峰谈到，易门县将创新征求意见方式，通过引入第三方机制，运动统计抽样、社会民意调查方法，由县委组织部和统计局牵头设计问卷调查，按县级、部门、乡镇、村组四个类别设计各级领导干部为官不为的内容，聘请非公职人员、退休老干部、人大代表、政协委员参与，分组采取个体走访、随机抽样方式，不仅在单位内部征求，还要向外、向下征求，有针对性地广泛征求各级领导干部为官不为的具体表现，力求征求意见接地气、真实准确、公平公正。对于征求到的意见，马云峰要求要认真梳理汇总，分类形成领导班子、班子成员、干部职工为官不为的问题清单，有针对性地分班子和个人撰写剖析材料，并及时召开分析评议会，结合群众所提意见建议对自身问题进行剖析，开展谈心谈话和批评与自我批评。县级领导、督导组将全程参与分管联系部门的大讨论，对班子进行整体评价，对是否达标进行评定，不达标的要责令返工。各乡镇（街道）由县委评定，县属各部门由分管领导评定，评定结果统一交由县委组织部，作为干部提拔使用的依据。

马云峰要求，全县各级各部门、各级领导干部要严格按照县委的统一部署，始终坚持高标准、严要求开展大讨论，坚持领导带头，注重示范带动；坚持多方参与，做到立行立改，尤其是要让各单位的全体干部职工参与进来，要让离退休干部、人大代表、政协委员、群众代表、服务对象参与进来，确保大讨论取得实效；要强化结果运用，形成干部能上能下新常态，围绕加快易门跨越发展的最终目的，旗帜鲜明的选拔任用能为易门发展主动作为、贡献力量，奋力拼搏、干出实绩的好干部，着力解决为官不为，以鲜明的选人用人导向和领导干部能上能下机制，激发干部干事创业的热情，推动易门跨越式发展。

县委副书记周龙武作总结发言，强调要强化领导责任，严格督促检查，注重统筹兼顾，加强宣传引导，确保大讨论活动取得实效。

全县各乡镇（街道）党工委书记、乡（镇）长、街道办主任，县属各部门、省市驻易单位负责人及县委督导组成员参加会议。(来源：易门新闻网)