近年来，易门县为进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好人才工作氛围，紧扣“聚、强、活、促”大力培育农村实用人才队伍，为新农村建设提供坚强的人才保障和智力支持。

加强协会建设，“聚”人才队伍。以“支部＋协会”、“支部+合作社”的模式组建了一批以养猪、牛、禽为主的养殖协会，以种植花卉、洋葱、马铃薯、黄瓜、蔬菜、林果等为主的种植协会，以农副产品供销为主的销售协会，逐步形成了市场抵御能力和致富能力较强、党组织作用发挥较好的专业经济组织协会和合作社；按照“一会一业”、“一村一品”的目标，建立了有机食品、无公害绿色食品和养殖业基地25个，形成以“基地+协会+合作社”为平台，聚集种养殖能手、能工巧匠、经营管理、农村经纪人、返乡知识青年、复转军人及专业骨干、村组干部、外出务工能人等各类农村实用人才1200余人。

完善教育培训，“强”人才素质。每年依托县委党校、县农广校、县农函大和县职业中学等培训教育基地，开设现代农技、兽医、农业、林果、园艺、种植、养殖等13个专业课程，有计划的组织农村实用人才参加系统理论培训；采取县乡科技工作人员结队帮扶和增设农村远程教育平台等，对农村实用人才进行现场培训，不断提高实用人才的整体素质。近年来，先后共举办各类培训班34期，轮训农村实用人才4865人次；播放农村远程教育视频课件26期，培训农村实用人才600余人次。

健全激励机制，“活”人才资源。按照省市对农村实用人才的扶持政策和奖励措施，根据实用人才各自的自主品牌和产业特点等，在产业引导、技术改良和项目申报中给予优先发展、优先扶持，优先申报；业绩突出的实用人才，优先列为党员发展对象、优先选配为村“两委”班子成员，努力在全社会营造尊重知识、尊重人才的舆论环境。近年来，在农村实用人才中培养入党积极分子738名，优先发展党员290名，其中21人走上了村“两委”领导班子岗位。