为了认真贯彻落实中央、省、市委关于严肃换届纪律的有关规定，易门县从宣传引导、谈心教育、书面承诺、换届考察、监督检查五个方面着手，严格执行换届纪律，营造风清气正乡镇党委换届环境。

一是强化宣传引导。采取以会代训、集中学习、知识测试等形式，对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“十个严禁、五个一律”的换届纪律相关规定进行层层宣传，向全县副科级以上领导干部印发了《易门县县乡党委换届工作纪律手册》和《玉溪市严肃换届纪律警示卡》，切实提高换届纪律和政策的知晓度，增强各级领导干部带头遵守和维护换届纪律的自觉性，筑牢严守换届纪律的思想防线。

二是注重谈心教育。在乡镇党委换届工作中，县级分管联系领导与党政“一把手”、党委书记与班子成员、组织部领导与科级领导干部及时开展谈心谈话，引导领导干部提高遵守换届工作纪律的自觉性，坚决抵制换届中的歪风邪气，教育干部讲政治、顾大局，正确对待进退留转，自觉服从组织安排，为换届工作有序推进奠定思想基础。

三是实行书面承诺。为不折不扣执行换届铁的纪律，县委组织部14名干部带头围绕不违反“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求向组织作出书面承诺；各乡镇党委班子成员围绕严格遵守换届纪律，绝不跑官要管、买官卖官、拉票贿选等方面向组织和广大干部群众作出书面承诺，进一步强化组工干部和各级领导干部严肃换届纪律的责任意识，保证坚决抵制违反换届组织人事纪律的行为，自觉维护风清气正的换届工作环境，坚决抵制用人上的不正之风。

四是做实换届考察。认真抓好干部选拔任用工作四项监督制度的落实，健全了乡镇换届考察机制，扩大考察范围，延伸考察链，把领导干部配偶、子女及其配偶从业情况等五项个人有关事项纳入干部考察内容，进一步掌握干部廉洁自律日常情况。在发布考察对象公示时，把考察对象是否违反换届纪律行为列为一项举报内容，切实防止在换届中出现干部“带病提拔”、“带病上岗”的问题。

五是跟进监督检查。县委从人大、政协、纪委、组织部等单位抽调人员组成督查组，深入各乡镇对换届工作法规、严肃换届纪律的执行情况进行全程监督检查，指出存在问题，提出整改建议，做到前移监督关口，强化事前监督。并建立健全电话、网络、信访“三位一体”的举报平台，加强“12380”举报电话受理工作，在各乡（镇）设立举报信箱和举报电话，安排专人值守、专门登记、专项查办，实现县、乡两级监督全覆盖，充分发挥群众监督的作用。（办公室  矣丽）