一是党委书记带头点评党政班子成员。党委书记重点围绕服务中心工作、发挥班子成员带头作用、为群众办实事等三方面对班子成员进行点评，发现问题责令限期整改，不留情、不手软，促进班子成员找准差距、强化责任、提升水平。

二是班子成员点评分管部门及联系村委会。班子成员针对所分管部门及联系村委会履行职能职责、落实重点项目推进、目标责任书、推进农村公益事业方面、产业发展及提高群众满意度等方面进行点评，着实提高工作执行率。

三是部门负责人点评干部职工。部门负责人重点针对服务态度、履职情况、廉洁自律等方面点评干部职工，对因服务态度受投诉的职工进行重点谈话、重点教育，增强服务意识和大局意识。

四是村党总支书记点评村“两委”干部。村党总支书记围绕年度综合考评结果、推动新农村建设、加强“两委”班子建设、改进工作方式等方面对“两委”干部进行点评。切实增强村“两委”班子战斗力和凝聚力。

五是支部书记点评党员。每位支部书记根据党员履行公开承诺事项、为群众办好事办实事、发挥党员带头模范作用等方面对支部党员进行点评，促使党员干部立足岗位“承诺、践诺”。

六是群众点评组干部。广大党员群众围绕组干部为群众办实事、好事、带领群众增收致富、帮助群众解决出行、饮水、就医、上学等方面的实际困难进行全面点评，促进村组干部提升解决群众热点难点问题能力。（绿汁镇党委）