易门县坚持从夯实阵地、提升素质、创新载体、规范制度、落实经费五个方面入手，不断推进社区“三有一化”建设，增强社区党组织“凝聚党员、服务群众”的能力。

一、夯实阵地强基础。始终把党组织活动阵地建设作为基层党建的一项基础性工作来抓，采取上级争取一点，街道党工委补一点，居委会及居民小组集一点的办法，每年推进1至3个党支部活动室建设，目前已建成社区党员活动中心3个，支部党员活动室17个，党员干部现代远程教育接收点3个，社区配有农家书屋、群众健身房、业余文艺队等。西环路社区率先建成集中式办公的为民服务代办点，实行一条龙服务、一站式办公，提高了社区为民便民服务的质量和水平。兴文街社区新建“人口文化大院”，使原有的文化阵地得到提质升档，更加符合和满足社区居民的精神文化需求。

二、提升素质强队伍。一是注重社区干部思想、作风、能力等方面的培养和教育，积极推行行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制“四项制度”，打造高效、廉洁、勤政、务实、文明的高素质社区干部队伍，促进作风的转变。二是充分利用党职校、各种协会开展大规模、有针对性的培训，不断提升社区党员的综合素质、业务技能和科技致富能力。三是与就业服务中心联姻，做好下岗失业人员、未就业高校毕业生求职等信息登记，及时互通情况，加强协调，积极为他们办理《失业证》、《再就业优惠证》等，尽可能地为他们就业创业提供更多技术培训、业务咨询、岗位信息等。四是坚持发展党员“十六字”方针，结合“三培养”的实施，做到“引导一批，培养一批、储备一批、发展一批”，三年来共发展党员42名，其中：致富能手6名，党员致富能手培养成居民小组干部2名。

三、规范制度强管理。一是不断完善《居民自治章程》、《党支部议事规则》、《党员目标考核管理制度》等一系列规章制度，强化社区党总支领导核心作用，推进居民小组党支部工作规范化建设，逐步建立健全党总支领导下的居民自治运行机制，让居民依章自治，社区管理更加规范。二是实施街道党工委委员兼任社区党党建指导员和党课教员的双重联系指导工作制度，做到每月深入社区一次，共同研究、解决党建及服务工作中出现的新情况、新问题，每年为社区上党课2次以上。同时，建立民主评议党员、民主测评社区党员领导干部的“两评”机制，促使党员干部认真履职，当好表率。

四、创新载体强服务。一是在党员干部中开展“一岗双责”和无职党员设岗定责、民情恳谈、星级党员评定等活动，使3个社区291名有活动能力的无职党员走上岗位履行职责，实现了由无职到有职的转变。二是采取工商、税务、质量技术监督等相关部门及群众评价的方式进行综合考评，对季度评比为优秀的党员个体工商户实行流动红旗制管理，对全年评为诚信经营户的授于“诚信经营户”荣誉牌子。三是开展党员政治生日座谈、总支书记接待日访谈、社区干部片区月访季谈的“三谈”活动，拓宽社区了解社情民意的渠道，搭建联系和服务社区居民的平台，进一步密切党群干群关系。

五、落实经费强保障。以社区高效运转、服务群众为目的，建立健全以财政投入为主、社会筹资为辅的经费保障机制，每年财政预算并下拨每个社区工作经费5万元（其中党建经费2万元）、每个居民小组工作经费1200元、每名社区党员教育培训经费100元。实行社区及居民小组干部绩效工资制，在足额发放固定岗位补助的基础上，街道每年拿出7万多元资金，根据工作目标完成情况进行年终统一考核，兑现绩效考核奖。积极探索社区党员干部意外伤害保险保障机制，每年拿出1万多元资金，为社区干部、居民小组干部统一购买意外伤害保险，切实消除工作余虑。（组织科  善有灵）