易门县直机关党委将学习型党组织建设摆在突出位置，通过“筑平台、强培训、建机制”的有效措施，努力营造党组织组织开展学习、党员开展自学的良好氛围，扎实推进学习型党组织建设。

搭建三个载体筑平台。一是搭建机关党建协作组学习交流平台。将下属的57个党组织按工作性质基本相近、工作业务关联度高和各协作组组员单位数量基本相当的原则划分为5个协作组。各协作组结合自身实际，积极组织开展党课教育、学习研讨、走访观摩等活动。第二党建协作组在今年七·一期间，组织到易门县孙兰英爱国主义教育基地开展爱国主义教育活动，第一党建协作组邀请县纪委领导作学习《廉政准则》的专题辅导，第四协作组组织党员到省反腐倡廉教育基地开展警示教育，第五协作组组织党员参与创建省级文明县城志愿者活动，较好地推动了学习型党组织创建工作的深入开展。二是搭建党员干部远程教育学习平台。在县直机关党组织中建立远程教育接收站点18个，每个站点承担2—5个党组织的党员远程教学任务，没有安装远程教育接收站点的党组织定期组织党员到离自己最近的已建好远程教育接收站点的单位开展远程教育学习，充分整合远程教育学习资源，发挥远程教育学习平台的作用，极大地丰富机关党员的学习内容。三是搭建以考促学平台。采取以考促学的方式，定期不定期在县直机关党员中组织开展知识竞赛、测试等活动。在今年七·一期间组织开展了庆“七·一”党的知识竞赛活动，县直机关1300余名党员参加了试卷答题竞赛，20个党组织组队参加了现场知识竞赛初赛，9个党组织进入了决赛，学习贯彻《中国产党党和国家机关基层组织工作条例》知识竞赛活动正在筹备中。通过以考促学、以赛促学的形式促进了党员对《党章》、《党史》、《党纪》等党内法律法规的学习，增强了机关党员干部的纪律意识。

开设三个课堂强培训。一是开设“强素质作表率”党员教育专题讲座。开设了“强素质  作表率”党员教育专题讲座，专题讲座拟定每个季度开办一讲，力争每年对县直机关党委的党员进行两次轮训。六月和九月在易门会厅举办“强素质  作表率”专题讲座两讲，邀请昆明理工大学和云南大学教授为县直机关党员干部讲授《情商与素质》和《学习型组织与学习化生存》，1200余名机关党员干部参加听课。二是举办建设学习型党组织党务干部培训班。今年8月中旬，举办了建设学习型党组织党务干部培训班，对县直机关120余名党务干部进行“加强和改进新形势下党的建设”、“反腐倡廉教育”以及“学习新条例，加强基础工作”等五个内容的培训，进一步增强了县直机关党务干部做好工作的责任感和使命感，为推进学习型党组织建设奠定了基础。三是办好入党积极分子培训班。坚持每年举办一期入党积极分子培训班，对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论培训，严把党员入口关，三年来共培训入党积极分265名，发展新党员48名，不断为党组织补充新鲜血液。

强化三个保障建机制。一是强化制度保障机制。健全党委中心组学习制度，大力完善党员干部学习培训制度，使学习逐步成为党员的自觉行为和日常习惯。党委中心组学习每个季度组织一次，每个星期的星期一上午为党员的学习日，各基层党组织充分利用“三会一课”、远程教育等学习方式组织党员学习党的政策、理论、方针以及党的最新理论，推动和引导机关各党组织和党员干部认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和县委十届六次全会精神，弘扬理论联系实际的学风，大力开展机关读书活动，教育引导机关干部职工养成爱读书、读好书、善读书的好习惯。二是强化学习资料保障机制。为扎实推动“三读”活动的开展，易门县直机关党委将定期为党员购买学习资料作为一项制度来抓好落实，每年免费为各基层党组织和党员订阅《党的生活》、《党课参考》、《党员文摘》等党报党刊，解决了党员读什么的问题，为机关党员干部学习创造了条件。三是强化考评机制。将党组织的学习情况统一纳入年度党建目标进行综合考核，并将学习型党组织建设的考核结果作为表彰先进基层党组织和优秀党务干部的重要依据，以上措施，有力地保障了学习型党组织建设向扎实推进，保障学习的长期性、规范性和制度化。