乡镇党委换届结束后，易门县突出教育管理、搭建载体、健全机制，切实加强乡镇党委领导班子思想政治建设，着力提升新一届党委领导班子科学发展的能力和水平。

       突出重点人员重点管理，抓住关键人物以点带面。建立县处级党员领导干部包乡镇(街道)制度，在督促各乡镇（街道）党（工）委建立健全党委中心组学习制度和民主生活会制度的同时，约谈乡镇（街道）党委班子成员，掌握思想动态，理清工作思路，重点加强对乡镇（街道）党委书记、专职副书记、组织委员和新进班子成员的教育管理。对党（工）委书记强化民主集中制、“三重一大”等制度教育，对专职副书记进行职责定位教育和履职能力培训，强化专职副书记参谋助手和桥梁纽带作用的发挥。县委组织部举办组织工作业务培训班，对各乡镇(街道)党(工)委副书记、组织委员授方法、交任务、讲要求、明纪律，提高党务干部落实组织工作任务、抓好农村基层党建工作的能力和水平。

     注重搭建交流互动平台，以思想创先推动工作争优。在《玉溪日报·易门专版》开设“十二五”科学发展论坛，在《易门党建网·创先争优》开设“基层党委书记畅谈创先争优”、“基层组织公开承诺书”等栏目，在县电视台开设“创先争优·我在行动”专栏，引导乡镇(街道)党(工)委及班子成员以这些栏目为平台，畅谈思路打算、交流经验心得，相互学习、相互借鉴，开阔视野，拓宽思路。各镇(街道)党(工)委比照县内外先进乡镇，明确赶超对象，科学制定赶超目标和具体措施，通过党务公开栏、报纸、简报等形式进行公开承诺，主动接受党员群众的监督。目前，各基层党组织和党员共提出承诺事项12178件，已办结8524件，为社会和群众办好事实事3572件，有11个基层党(工)委书记在县电视台上畅谈创先争优活动。

       着力优化决策议事机制，提高民主科学决策水平。按照民主集中制要求和运转规范协调、领导科学有力、监督及时到位的目标，及时修订乡镇(街道)党(工)委议事决策工作细则，进一步完善党委班子议事规则、党委班子集体决策制、重大问题通报制度、党委班子成员个人分工负责制、民主生活会等制度，规范民主决策的内容、程序和办法，促进决策的民主化、科学化。同时，建立健全谈心谈话机制，加速班子“磨合”。每周定期开展交心谈心活动，加深了解，增进信任，使各项工作在统一思想、达成共识的基础上推行，将班子的总体效能与个人主动能动性充分结合起来，增强党政领导班子的凝聚力。（远教办李凤仙）