易门县实行“评星定级”激发远程教育站点学用活力
作者:易门县委组织部 发布时间:2011-08-22 09:56:26 点击率:64
易门县紧扣“建好一个、管好一个、用好一个”的目标,对全县远程教育终端站点实行评星定级管理,激发远程教育站点工作活力。
一是科学定项,量化考核。出台了《易门县党员干部现代远程教育终端接收站点星级管理考核办法》和《星级站点考核标准》,科学设定组织领导、基础设施、管理工作、教学组织、学用效果五大类考核项目,分解细化30项考核内容,并根据每项工作的重要程度确定相应分值,实行百分制量化考核,以考核结果好坏优劣对站点评定星级。
二是设置标准,区别档次。在认真确定考核内容的基础上,精心设置星级站点级别档次,具体根据各站点综合打分情况确定星级,综合考评分在80-89分为三星级站点,90-95分为四星级站点,95分以上为五星级站点,79分以下的站点既不评星,也不授牌,通过科学确定星级站点的级别档次,区分站点开展工作情况的优劣,把工作开展情况好的作为先进典型树立起来,发挥典型的示范引领作用,带动远程教育工作水平的整体提高。
三是严格程序,分级评星。星级站点评选实行申报制度,由各站点按照星级考核标准进行自评后向所在党(工)委提交申报材料,党(工)委组成考核组,对申报的站点逐个进行考核评定,三星级站点由县委组织部进行抽查验收,四星级站点由县委组织部按50%的比例随机抽查验收;五星级站点由县委组织部逐个进行考核验收。星级站点由县委组织部统一命名,统一制作匾牌,并给予一定物质奖励。
四是动态管理,实行奖惩。坚持每年评定一次,以综合考核评分高低对站点评定星级,工作成绩突出的,增星升级,工作不到位的,摘星降级。坚持把站点评星动态管理情况纳入年度党建工作目标责任制考核体系,作为基层党组织评先评优的重要依据。凡达不到三星级站点的,要对村(社区)党组织书记、副书记、管理员进行问责,在县内进行通报,取消当年各级各类评优评先资格。