一是转变思想观念，强化服务意识。结合创先争优活动的深入开展，大力推进学习型机关建设，坚持每周一学习制度和支部每月学习制度，在机关党员干部中开展“共读一本书”活动，在全局逐步形成勤于学习、乐于求知、勇于探索的良好风气，全面提升全体干部职工素质和为群众服务的本领。

二是加大督促检查，提高执行力。大力推进效能型机关建设，对年初县委、政府及市局下达党建等14项工作目标任务进行层层分解，明确总责任部门、责任人和督办领导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。局纪委督查组定期不定期对党建工作、党风廉政建设工作、社会治安综合治理工作、劳动保障工作、信访工作的目标任责落实情况开展督查，有力促进了人事劳动各项目标任务的落实。

三是完善制度，建立长效机制。针对机关中存在的突出问题，规范纪律、学习、车辆、公务接待等，对已制订的相关制度进行认真的梳理和完善，着力抓好亮双证上岗、公开服务承诺等工作，督促转变机关工作作风，积极推进效能政府四项制度的实施，使各项工作有章可循，有据可依，确保各项工作任务落到实处。