易门县紧扣新农村建设这一主题，把培养开发农村乡土人才作为建设新农村的关键环节来抓，加强分类管理，加大培养力度，发挥带动作用，切实解决农村乡土人才资源开发存在的“三难”问题。

一、划定范围，分类管理，切实解决“范围难界定”的问题。针对“农村乡土人才标准难统一，范围难界定”这一实际，组织人员对农村有一技之长，在当地经济发展和社会进步中有一定贡献的能工巧匠、土专家、田秀才、种养殖能手、致富带头人、科技推广人员、外出务工能人、农民企业家进行全面调查摸底并登记造册，将农村乡土人才分为种养能手、能工巧匠、经营管理、农村经纪人、返乡知识青年、复转军人及专业骨干、村组干部、外出务工能人等八大类进行管理。

    二、加强培养，提高素质，切实解决“技能难提升”的问题。针对农村乡土人才教育文化程度偏低、创业技能难提升等问题，多渠道地开展教育培训。利用农村党员活动室，深入开展“党员电教服务三农”活动，定期分类组织农村乡土人才观看科技电教片112场次；开展农村党员基层干部“素质教育工程”，分养猪、蔬菜种植、核桃栽培、桃子栽培、板栗种植、马铃薯栽培六个专业，对1226名农村党员和基层干部进行素质教育培训；办好农函大、农广校，开展农村实用技术、致富技术培训。据不完全统计：2005年以来，全县举办新型农民培训1521户、农村劳动力转移培训2370人次，输出劳动力2217人，4122人通过培训获得了“绿色证书”；开展“三培三带”活动，对92名农村党员发放贴息贷款，制定“三优先”帮扶措施，加大农村党员的培养，把825名农村党员培养成致富能手，把265名党员中的致富能手培养成了村组干部；组织20名十佳青年农民、十佳巾帼创业致富带头人到乡（镇）、村、组作巡回演讲；组织农业局、畜牧局、林业局等部门的专业技术人员深入农村对拔尖乡土人才及其技术难点进行技术指导。

    三、构建平台，发挥作用，切实解决“作用难发挥”的问题。针对山区乡土人才带动不了、作用难发挥的问题，搭建乡土人才干事创业平台，充分发挥其帮扶、示范、指导、辐射作用。一是结对子，发挥帮扶作用。全县二千余名党员、村组干部和女能人与2419户困难户结成帮扶对子，开展送资金、信息、技术、物资上门服务活动，支持其发展经济，走上富裕之路。二是建基地，发挥示范作用。建立绿色科技、无公害黄瓜种植、板栗科技管理、塔拉种植管理、烤烟栽培、大棚蔬菜种植、养殖示范小区等示范基地16个，团组织烤烟示范样板1000亩，青年养殖示范村2个，巾帼科技示范点15个，形成了以乡土人才和示范基地为骨干的县域优势主导产业群体，以点带面，起到示范带动作用。三是办协会，发挥指导作用。积极推进“支部+协会”的做法，全县建立了养猪、农副产品、农副产品产供销、花卉、洋葱、养禽、洋芋、黄瓜种植等农村产业协会8个，女能人协会1个，食品商会1个，对面上的经济发展具有很大的指导推动作用。四是树典型，发挥辐射作用。积极培育党员致富能手、党员科技示范户、青年星火带头人、巾帼科技养殖示范户，评选出了86户党员示范户、10名十佳青年农民、10名十佳巾帼创业致富带头人，树立了一大批乡土人才典型，辐射带动了广大群众走上致富路。