为认真学习好“插甸”经验、弘扬好康富明精神，木杆镇党委结合“四群”教育、基层组织建设年活动的开展，按照县委提出的 “三抓三促”工作思路，做到了“七个抓实”。

一是抓实挂村包组。党政班子成员全部挂到行政村，担任党建指导员或常务书记，两代表一委员、新农村指导员、大学生村官全部包组到户。

二是抓实驻村联户。结合“三深入”“四联户”活动，实行干部直接联系群众全覆盖。全镇划分民情责任区102个，直接联系群众480户，发放民情联系卡480张，并进行了公示；走访群众3124户9371人，化解矛盾纠纷420件，解决生产生活实际问题910个。

三是抓实三同体验。镇直机关干部职工深入一线，本着“不与群众添麻烦，深入实践保实效”的原则，在老百姓家中遇上什么吃什么，碰到什么干什么，真正做到了与老百姓同吃同住同劳动。在开展甘顶500KV变电站征地拆迁工作过程中，工作组成员深入群众家中了解他们的真实想法、宣传法律法规及相关政策，争取得到征地拆迁对象的理解和支持。通过耐心细致的工作后，目前甘顶变电站征地拆迁工作顺利推进，变电站建设全面完成，两条线路已顺利投入运行。

四是抓实第一现场。结合全镇粮食科技样板、烤烟生产、中药材种植、生猪标准化养殖等产业的发展，包户人员深入田间地头，扎实开展好技术指导，真正让干部受教育、群众得实惠。

五是抓实基层组织。认真开展基层组织建设年“回头看”活动，对全镇103个党组织再次进行排查摸底，根据相关要求进一步细化分解定级指标，按照要求对被评为“一般”和“较差”的25个党组织制定了整改方案，提出了具体的整改措施；投入15万余元统一配齐了8个行政村办公桌椅、电脑、相机等设备，努力改善办公条件。

六是抓实作风转变。结合市委“作风转变年、工作落实年”要求，以及县委出台的一系列干部职工管理措施，出台了木杆镇镇村干部管理制度，实行上下班签到和值班制度，从严管理干部，以制度管人，以制度促事，从而抓好工作落实。

七是抓实学习典型。在全镇范围内掀起“学先进、争优秀”活动，主要是学习杨善洲、康富明等同志先进事迹，共召开专题学习会24场次、民情分析会52场次，撰写心得体会、读书笔记120余篇。通过学习，用身边的典型事例激励全镇干部职工创先争优，干部职工素质有了明显提升。