一抓沟通交流，促大学生村官转变角色。针对大学生村官刚出校门，应对农村各项工作，信心不足，思想包袱重的问题，建立“一帮一”帮带制度，定期与他们进行沟通交流，及时掌握他们的思想动态，经常给予他们生活和工作上的关心，使他们尽快适应环境，增强服务基层、扎根农村的信心和决心。

二抓社会实践，促大学生村官融入农村。以抓帮带培养的方式积极引导大学生村官当好农村方针政策的宣传员、村民致富的信息员、矛盾纠纷的调解员、村务事务的管理员，鼓励他们充分发挥自身优势和现代科技，尽快与群众建立感情，全力配合村委会抓好村务工作，争当群众心中肯干事、勤干事、干成事的大学生村官。

三抓规范管理，促大学生村官能力提升。建立有效考核机制，坚持日常考核与年终考核相结合，定期考核与不定期考核相结合的方式对村官工作进行量化管理，实行村官工作评议制度，年底由村“两委”、群众代表、镇党委政府对村官进行考评建档，以制度规范大学生村官生活，促进他们各项能力的提升。

四抓激励机制，促大学生村官健康发展。建立有效激励机制，年终开展优秀村官评选活动，对表现良好的村官给予一定奖励，充分激发他们服务基层，服务农村的主动性和积极性。