一是重视组织领导。成立以分管领导任组长，乡劳动保障所、派出所和司法所等相关职能部门的负责人为成员的检查小组，全面开展对辖区内的水泥厂、煤厂、天达化工厂、砂石厂、红砖厂等7家企业进行督促检查。

二是重视工作重点。根据大关县人力资源和社会保障局的通知要求，检查组重点对7家企业有无扣押劳动者身份证、非法收取财物，牟取不正当利益，有无联手黑中介哄骗欺诈行为，有无非法用工行为等进行了督促检查。

三是重视检查方式。为确保获得准确的信息，掌握第一手资料。检查组采取访问个别职工、调研附近居民以及查看企业的用人制度和档案资料等方式进行。

四是重视督促反馈。在督促检查的过程中，检查组每到一处，对企业存在的问题都与相关负责人作了座谈交流，及时反馈，提出合理化的建议，进一步规范企业的用人制度和档案建设。