6月7日，寿山乡天达电石厂针对寿山乡小河村新街、林口、小河三个村民小组村民进行定向招聘，招聘了小河村三个村民小组共计30余人。寿山乡在充分认识时势的基础上，以此次招工为契机，采取三种措施，通过走访群众，多方了解，把小河村具备条件可用的闲散人员推荐给企业，缓解了经济危机下寿山乡返乡人员的就业压力。

一是加大宣传力度，为村民走向企业打通消息渠道。寿山乡高度重视此次天达公司的招工工作，多次与公司协调，尽量为小河村村民多争取些岗位名额，招工工作明确下来后，寿山乡立即组织小河村村两委工作人员拿出方案，深入群众家中做好宣传，引导村民正确参加应聘。

二是对符合条件村民进行提高性思想教育，为成功应聘打下前提。针对此次招工的性质与内容，寿山乡充分发挥主观能动性，积极对符合条件的村民进行思想教育，使村民认识水平和素质在短期内有所提高。

三是做好岗前筛选与培训，为进入企业做好准备工作。村两委针对此次招工的特殊性，对符合人员进行初步筛选，针对他们自身素质与体质，指导他们应聘自己具备条件、有优势的岗位，确保应聘的成功。村两委工作人员对诚心想进企业当工人的村民进行耐心指导，向他们讲解岗位性质与要求，还特别提醒他们一旦进入厂区工作一定要注意安全，以免给企业和自身造成不必要的损失。