一、信息员队伍建设有新加强。下半年，要不断充实信息人员队伍，形成主要领导亲自抓，从各个站所吸纳扩大信息人员，成立信息办，加强合作与沟通联系，实现信息资源共享，确保信息的实效性、准确性。

二、报送信息的数、质量有新突破。办公室人员每周召开一次信息座谈会，通报信息报送与采纳情况，同时相互交流，提高写作技能，提高信息质量，不断挖掘信息源，开阔视野，提高信息报送数、质量。要求信息办人员每人每周至少向办公室报送1篇动态信息，由专人负责管理和发布。

三、信息考核有新动作。加强信息工作实绩考核，实行周小结、季通报、年终评比的办法，对信息工作积极，报送数量多，采用率高的实施重奖；对工作不积极，信息落后的人员，如一周不上报信息或信息统计结果为零的，给予惩罚，以此调动信息办人员的积极性。