大关县高桥乡严肃换届纪律出实招
作者:大关县高桥乡 王朝臻 发布时间:2012-10-23 16:12:51 点击率:95
高桥乡通过学习推动、宣传发动、承诺带动、督导驱动等措施,进一步严肃换届纪律,营造风清气正的换届环境。
学习推动。党委主要领导带头专题学习中组部《关于严肃干部人事纪律的若干规定》学习严肃换届纪律有关视频等。围绕换届工作广泛开展集中学习、专题学习、谈心谈话、学习成果交流等活动,将严肃换届纪律宣传资料送到每名党员干部手中。目前,共组织全体乡村干部、大学生村官及新农村指导员100余人参加的大会一次,组织10—30名干部参加学习并讨论的学习会4次。领导班子撰写学习体会11篇。
宣传发动。利用召开全乡干部大会契机,党委副书记、政府乡长带头对参会干部进行换届纪律和政策宣讲。各挂村领导带队深入村、乡直各部门进行换届纪律宣讲,村总支书记带头深入到村宣讲,每人至少宣讲两次。宣传换届内容,充分运用横幅标语、LED屏幕宣传等形式,对严肃换届纪律要求进行广泛宣传,提高换届纪律知晓率。目前,全乡共印发换届宣传单2000余张,发放宣传书籍20余册,发放宣传手册20册,制作橱窗2期,书写板报20期。
承诺带动。坚持“书记抓、抓书记”,党委专门召开严肃换届纪律召开专题民主生活会,党委主要领导带头签订严肃换届纪律承诺书。党政班子全体成员,乡直部门负责人、各村“两委”成员做出公开承诺。全乡书面承诺率达100%,并全部对外进行了公示,自觉接受党组织和党员群众的监督。
督导驱动。乡党委督查督办领导组深入各村,各部门通过会议座谈、问卷调查、个别问询、随机检查等方式,提前对换届潜在问题调查摸底,提前制定应对方案,做到及早发现,及时化解。公布举报电话和举报邮箱,并实行24小时值班。目前,全乡无任何有违换届纪律的行为发生。