高桥乡通过学习推动、宣传发动、承诺带动、督导驱动等措施，进一步严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

学习推动。党委主要领导带头专题学习中组部《关于严肃干部人事纪律的若干规定》学习严肃换届纪律有关视频等。围绕换届工作广泛开展集中学习、专题学习、谈心谈话、学习成果交流等活动，将严肃换届纪律宣传资料送到每名党员干部手中。目前，共组织全体乡村干部、大学生村官及新农村指导员100余人参加的大会一次，组织10—30名干部参加学习并讨论的学习会4次。领导班子撰写学习体会11篇。

宣传发动。利用召开全乡干部大会契机，党委副书记、政府乡长带头对参会干部进行换届纪律和政策宣讲。各挂村领导带队深入村、乡直各部门进行换届纪律宣讲，村总支书记带头深入到村宣讲，每人至少宣讲两次。宣传换届内容，充分运用横幅标语、LED屏幕宣传等形式，对严肃换届纪律要求进行广泛宣传，提高换届纪律知晓率。目前，全乡共印发换届宣传单2000余张，发放宣传书籍20余册，发放宣传手册20册，制作橱窗2期，书写板报20期。

承诺带动。坚持“书记抓、抓书记”，党委专门召开严肃换届纪律召开专题民主生活会，党委主要领导带头签订严肃换届纪律承诺书。党政班子全体成员，乡直部门负责人、各村“两委”成员做出公开承诺。全乡书面承诺率达100%，并全部对外进行了公示，自觉接受党组织和党员群众的监督。

督导驱动。乡党委督查督办领导组深入各村，各部门通过会议座谈、问卷调查、个别问询、随机检查等方式，提前对换届潜在问题调查摸底，提前制定应对方案，做到及早发现，及时化解。公布举报电话和举报邮箱，并实行24小时值班。目前，全乡无任何有违换届纪律的行为发生。