在大学生“村官”工作中，玉碗镇做到“关心服务到位、专长展示到位、制度管理到位”三个到位，切实解决实际困难，让他们能安心留任、扎实工作。

一是关心服务到位，让大学生村官工作安心。优先落实保障待遇。在上级资金还没有到位，没能及时发放安家费的情况下，政党委为大学生“村官”购买了一些生活必备品，从优安排解决食宿，妥善安排了他们的食宿问题。为他们的工作、生活创造了良好的条件。注重加强思想工作。针对刚毕业的大学生普遍存在对农村工作认识不充分、缺乏长期扎根农村的思想准备等片面认识，政党委及时做其思想工作，为其多加油、多鼓劲，及时和他们交心谈心，了解其工作、生活情况，激发他们扎根农村、奉献农村的工作热情。

二是专长展示到位，让大学生村官增强信心。注重强化实践锻炼，促进大学生“村官”的作用发挥。结合大学生“村官”自身特点，发挥他们熟悉计算机操作的优势，安排他们专门负责农村党员现代远程教育及文化共享室电脑的日常维护与管理，有效解决了缺技术人才的问题。发挥他们熟悉文秘、统计工作的优势，扎实做好信息撰写、统计报表等工作，使相应的工作提升了一个等次，让他们的才干能充分发挥，受到了干部群众的一致好评，进一步增加了干好工作的自信心。

三是制度管理到位，让大学生村官扎根基层。建立日常管理制度。玉碗镇成立了以党政办主任任大学生“村官”工作领导小组，具体负责大学生“村官”的教育管理。定期不定期召开工作汇报会、工作例会，及时总结经验，查找不足，提出解决困难的办法。建立督导制度。镇党委副书记定期不定期督查大学生“村官”教育管理工作情况、并把督查和抽查结果作为年终考核的重要参考内容。