大关县以基层组织建设年、“四群”教育为契机，强化措施，突出重点，扎实推进村级党组织建设。

一是重视到位。乡镇党委充分认识加强村级党组织建设的重要性，把村级党建工作摆上重要议事日程来抓，党委会定期不定期召开会议，专题研究和解决党建工作中存在的困难和问题，并从人员、经费等方面提供保障。今年乡镇党委分别召开4至6次党委会，研究解决党建工作问题37个。

二是责任到位。全面落实“书记抓、抓书记”党建工作责任制，建立党组织书记联述联评联考制度，做到述职述党建、考核考党建、选拔任用看党建。明确村党总支书记为党建工作第一责任人，把抓党建情况纳入年度考核的重要内容，作为绩效补贴发放、评先评优和选拔任用的重要依据。

三是投入到位。采取财政划拨、党费补助、其他方式筹措等方式，加大村级党建工作经费的投入力度。今年除保证每个村2万元、社区5万元办公经费和村干部岗位补贴外，每个村投入5000元统一制作本村经济社会发展、基层组织建设、“四群”教育和干部直接联系群众、民情责任区4块展板，加大村级党建工作宣传力度。木杆镇还投入17余万元，对全镇8个村级组织活动场所内废旧办公用品统一更换。

四是培训到位。采取分级分类的方式，对全县76名村党总支书记、党建指导员、常务书记进行全员培训。为让全县镇村干部学习党建、熟悉党建、参与党建，县委组织部组建2个培训组，巡回深入全县9个乡镇开展“党务知识专题讲座”，对全县1000余名乡镇党政领导班子成员、镇村干部、新农村指导员、大学生“村官”、常务书记等，进行基层组织建设年、“四群”教育、插甸经验等党务知识的系统培训。

五是指导到位。实行29名县处级领导重点联系22个分类定级为“一般”和“较差”的村，109名乡镇党政领导班子成员挂钩联系76个村，416名新农村指导员、党建指导员、常务书记、乡镇挂村干部驻村指导全覆盖。通过帮助和指导村级理清发展思路、培训党员干部、收集整理资料、修改完善制度、管好用活场所等，全面提升村级党建工作质量。

六是督查到位。结合随机调研、片区党建工作会议精神的要求，县委组织部采取专项督查、不打招呼抽查等方式，加大村级值班、基层组织建设、“四群”教育和干部直接联系群众等工作的督查力度，并将督查情况原汁原味反馈乡镇党委。多次督查党建工作依然推进不力、成效不好的村，对村党总支书记进行诫勉谈话，直至组织处理。今年对2名抓党建工作成效不明显的村党总支书记进行组织调整。