6月14日，99名来自全国各地的厅局级官员，在延安干部学院接受为期半月的培训，而《延安时期的党群关系》、《党在延安时期局部执政的历史经验》等党群关系课程成为此次培训的主修课程。
　　可以说，延安干部学院对官员的培训内容是非常切合当前实际的，有着极强的现实意义和针对性。应该说，我们党的绝大多数干部是好的，是在扎扎实实，辛勤地为党、为人民工作的。人民是认可他们的，没有他们的努力，就不可能有社会主义事业的今天。但不可否认的是，当前，在社会转型期，党群关系面临着许多新情况、新问题、新挑战，我们的党群关系不如以前了，部分群众对党和政府存在不满情绪，个别地方甚至党群关系紧张，群众对立情绪严重，以致酿成群体性事件。
　　“得民心者得天下，失民心者失天下”，“ 君，舟也；人，水也。水能载舟，亦能覆舟”。这些古语在今天仍有其现实和警示意义。历史和实践都充分证明，党群关系的好坏，关系到执政党的兴衰成败。在新的历史条件下，如何保持党同人民群众的血肉联系、密切党群关系，便成为关系党和国家生死存亡的根本问题。
　　党的十六大报告深刻指出“推进党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。”很多地方都在积极探索开展密切党群关系的新实践。从重庆市委书记薄熙来在市委三届六次全委会痛批九种“干部病”，到重庆市上下如火如荼地开展“三项活动”——三进三同、结穷亲、大下访。就是想解决部分党员干部不关心老百姓、不懂老百姓、不爱老百姓这种脱离群众的现象，解决党员干部“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，是学习贯彻密切联系群众、走群众路线优良传统的新实践，党员干部学好“党群关系”课，事关人民群众的切身利益，事关我们党的执政根基，事关国家的长治久安。

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