自全市开展学习杨善洲暨“十万名党员进农家，万名干部下基层”活动以来，鲁甸县以杨善洲同志为榜样，不断推陈出新，把学习杨善洲同志先进事迹作为做好新形势下群众工作的重要内容，采取多种措施，引导广大党员干部立足岗位当先锋、跨越发展比实力、服务群众比干劲，在全县形成“人人争当先进、个个不当短板”的干事创业的良好氛围。
　　创新群众工作方法，帮助群众理清思路、谋划发展。鲁甸县把学习杨善洲精神转化为做好新形势下群众工作的强大动力，充分发扬党的优良传统，坚持走“从群众中来，到群众中去”的群众路线，既做到问政于民、问需于民、问计于民，尊重群众的首创精神，充分听取基层和群众的意见，掌握第一手情况。又做到帮助群众理清发展思路，制定发展规划，千方百计帮助群众增收致富，最大限度地组织群众、发动群众、服务群众，把群众的心气汇聚到主动求发展、一心谋致富上来，推动农村经济社会实现跨越发展。同时要求全县党员干部走进农家，深入开展矛盾纠纷排查调处，及时发现和掌握可能影响社会稳定的各种苗头性问题，切实把矛盾和问题化解在萌芽状态。截至目前，鲁甸县帮助全县56个行政村发展规划项目73个，协调解决项目资金893万元，现已到位资金612万元，共收集社会热点、难点问题367件，已化解335件。
　　创新群众工作模式，在抓服务中学习楷模。把学习杨善洲先进事迹活动与创新服务群众结合起来，打造服务型党员干部队伍。进一步提高乡镇党委换届后服务群众的本领，大兴勤政为民之风，加强和改进新形势下群众工作，完善县、乡领导干部联系点、县直单位分包帮扶、选派新农村指导员开展驻村工作等制度，多方联动，多管齐下，帮助查找工作差距，理清工作思路，解决实际问题，努力把联系点建成示范点、后进村“短板”补齐，发挥以点带面的作用。健全干部调查研究制度，创新群众工作法，积极开展“党员进农家、干部下基层、服务在一线”活动，主动将服务关口前移，重心下移，及时解决群众的实际困难，努力为群众多办实事、好事，提升群众幸福指数。截至目前，全县干部职工已组成22个组进驻全县76个行政村，6个重点工程项目村，深入征地拆迁一线、产业规划一线帮助出点子、想法子，切实解决群众在产业发展中的实际困难。
　　创新群众渠道，不断提高人民群众的满意度和幸福感。扎实开展“三问三帮”民心恳谈活动。即“问情于民、问需于民、问计于民，帮扶一个贫困户、帮助一个意见户、帮带一个致富户”为主要内容的“三问三帮”活动，动员广大党员干部深入农村、走近群众、服务百姓，让人民群众感受党员干部是他们的贴心人。同时，加大群众转移就业的工作力度，拓宽农民的就业渠道，进一步加强技能培训。对有劳动能力但素质较低的贫困户，结合“双转移”工作，与企业招工对接，大力开展订单定向培训；对于就业困难人员中的中老年留守劳动力，加强种养殖技术培训。目前，全县共组织技能学习3期，培训300多人次。同时，对外出务工的村民实行“一对一”贴心跟踪服务，在吃、住等方面给予更多关心和照顾，使得村民不单“走出去”，还“稳得住”，安心工作。目前，全县组织了216位村民参加岗前培训，成功介绍157名到广东、浙江等地务工，为群众拓宽了就业渠道。
　　创新农家书屋培训理念，丰富群众精神文化生活。鲁甸县为丰富广大农民朋友的精神文化生活，积极以学习杨善洲先进事迹为载体，把农家书屋作为培训农村党员群众的第二阵地，因地制宜将书本知识和远教课件有机结合在一起，解决农村党员群众学习形式单一的问题，提高农村党员群众的学习积极性和主动性。目前，鲁甸县农家书屋已有各类书籍共10000余册。为便于广大党员干部群众更好的阅读，鲁甸县还采取多种筹书方式，不断丰富书屋书籍的数量和书种，最大程度上满足农村党员群众的精神文化生活。
　　创新考评机制，提高新形势群众工作质量。鲁甸县以“群众欢迎、群众认可、群众满意”作为衡量干部工作依据。广泛开展机关绩效考核，公开承诺专项评议，县乡两级重点岗位民主测评等活动。完善干部考核评价机制，建立村情、社情评判制度，设立部门包村、干部入户考核办法。在全县推行“多一张微笑脸、添一份责任感、树一颗互助心”的务实工作风。采取问卷调查、入户谈心、随即抽查等监督手段，促使机关部门和广大干部把群众需要、群众期盼的事做好干实。