鲁甸县坚持“德才兼备、以德为先“的选人标准和”讲政治、重品德、做表率“的用人导向，“优配班子、创新载体、严明制度，加强监督”加强干部队伍建设。

优配班子选干部  班子作为整个队伍的头脑，是队伍综合实力最关键的决定因素。鲁甸县选优强配领导班子，从上级下派优秀干部、从基层选拔优秀干部建成队伍班子，建设班子过程中坚持崇尚实干的用人导向，选人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部；注重从基层一线选拔顾大局、有魄力、经磨练、有思想的党政干部，着力加强以民主集中制为重点的制度建设，建立科学民主的决策机制。

创新载体育干部  鲁甸县从实际情况出发，以当前“8·03“抗震救灾恢复重建任务和”三严三实“和”忠诚干净担当“专题教育为战地，以”八包八保“为载体，动员整合全县干部力量，划区分组，责任到人，组件群众工作组，充分发挥干部领头作用；用苦难、艰苦和责任锤炼干部，把救灾先进典型作为生动教材，教育引导干部弘扬真情为民、真抓实干、艰苦奋斗、厉行节约的工作作风。

严明制度抓管理  在领导班子和干部队伍建设的基础之上，强化平台建设、监管运用，严明工作和纪律和政治制度，从严管理干部。鲁甸县坚持严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、坚持“好干部”标准选人、坚持“过好群众关，严把廉政关，严守程序关，筑牢纪律关，强化任职关”五关用人导向，以“动态监管+定期汇报”建立健全配套监督管理制度，维护制度纪律严肃性，做到公道正派选人用人。

加强监督抓落实  鲁甸县严格按照惩防并举，综合治理的要求，进一步健全选人用人监督机制。采取集中检查、重点抽查、专项巡查、年度自查等方式调查《干部任用条例》执行和四项监督制度落实情况，突出监督重点；完善信访举报、电话举报、网络举报“三位一体”的干部监督举报体系，畅通干部监督通道，加大违规违纪用人问题的查处力度，抓住群众反映强烈的突出问题为导向，整治用人上的不正之风。（中共鲁甸县委组织部  ）