鲁甸县“一突出、二把握、三推行”干部直接联系群众工作落到实处
作者：“四群”教育办 发布时间：2012-02-22 15:10:22 点击率：125
突出一个中心，深化三种认识。为深入贯彻落实省第九次党代会、市第三次党代会精神，推动鲁甸科学发展、和谐发展、跨越发展，我县迅速传达学习，并采取行之有效的方法和措施，深入贯彻落实会议精神，把行动统一到省委、市委对工作的新要求上来。突出“干部直接联系群众”这个中心，深化三种认识。一是认真学习，深刻领会省第九次党代会精神，提高对会议精神实质的认识。做到学深，学透，结合实际，把“干部直接联系群众”落实到今后的工作中。二是通过建立“干部直接联系群众”制度，提高干部群众意识。全体干部以“干部直接联系群众”制度为指导，做实事、求实效，超前谋划、分解任务，细化工作，迅速行动，推动各项工作向前发展。三是通过对会议精神的学习、贯彻和落实，全县各级领导干部结合自身工作，深入实际，密切联系了群众，推动了工作的全面发展。
把握四种意识，摸清两类情况。开展“四群教育”是省委结合当前工作需要和特点作出的重大决策，是践行“全心全意为人民服务”宗旨的重大举措，这对于做好新形势下群众工作将起到重要的作用。启动“四群教育”，不断创新社会管理，就鲁甸而言就是继续深化落实好“十万党员进农家，万名干部下基层”活动，巩固创先争优活动成果，把握好四种意识。一是把握大局意识。自觉以科学发展观为指导，找准工作的切入点和着力点，使工作的重点始终围绕党的中心任务展开。为建设“文化鲁甸、和谐鲁甸、魅力鲁甸、生态鲁甸、活力鲁甸、宜居鲁甸”而努力，做一名胸怀全局的干部。二是把握群众意识。矢志不移地坚持群众观点，坚持群众路线，坚决维护群众利益，认真做实群众工作，做一名善于做群众工作的干部。三是把握发展意识。各级党员干部要借助“干部直接联系群众”这一长效工作机制，把握大形式，抓住大机遇，推动大发展，使发展成果与广大人民群众共享，做一名推动鲁甸和谐发展、跨越发展的干部。四是把握责任意识。增强执政为民，发展为民，服务为民，落实为民意识，强化责任意识，做敢于干事、勇于担责、求真务实、一心为民的干部。摸清两类情况：一是摸清痴聋憨哑、孤寡病残、丧失劳动能力的农户数。这一部分群众缺乏发展的基础和条件，是社会上的弱势群体，切实加以关注，由各级政府和民政、残联、社会民间组织等部门负责给予基本生活保障，并逐步提高农村最低生活保障和五保供养水平，确保所有特困群众都有饭吃、有衣穿、有房住；二是摸清人均纯收入在3000元以下的农户，进行一次全面的排查，摸清底数，逐户登记造册、建档立卡，实行五年规划，分年实施，研究制定工作方案，明确帮扶任务，确保五年时间全覆盖。
推行五项制度,办好三件实事。结合新形势下群众工作的特点、规律以及鲁甸的实际，不断探索工作新思路，形成了以干部驻村联户制度、部门挂点联户制度、工作调研联户制度、建立“三卡一台账”（即：民情联系卡、公开承诺卡、结对亲戚卡、民情台账）制度、社情民意通报制度为主的干部直接联系群众制度。按属地管理、分级负责和归口落实的原则，结合全市“十万党员进农家，万名干部下基层”活动和“双百双千”活动成果，明确各级干部要选择3至10户基层群众作为具体的民情联系人；部门以党支部为单位实行“包村包组”联系，每年到挂钩点上3堂以上党课，开3次以上民情恳谈会，扶持3户以上致富示范户，办3件以上惠民实事，资助3名以上贫困大学生完成学业，力求通过“五项”制度的推行，逐步探索出解决群众困难的新办法。
把握四种意识，摸清两类情况。开展“四群教育”是省委结合当前工作需要和特点作出的重大决策，是践行“全心全意为人民服务”宗旨的重大举措，这对于做好新形势下群众工作将起到重要的作用。启动“四群教育”，不断创新社会管理，就鲁甸而言就是继续深化落实好“十万党员进农家，万名干部下基层”活动，巩固创先争优活动成果，把握好四种意识。一是把握大局意识。自觉以科学发展观为指导，找准工作的切入点和着力点，使工作的重点始终围绕党的中心任务展开。为建设“文化鲁甸、和谐鲁甸、魅力鲁甸、生态鲁甸、活力鲁甸、宜居鲁甸”而努力，做一名胸怀全局的干部。二是把握群众意识。矢志不移地坚持群众观点，坚持群众路线，坚决维护群众利益，认真做实群众工作，做一名善于做群众工作的干部。三是把握发展意识。各级党员干部要借助“干部直接联系群众”这一长效工作机制，把握大形式，抓住大机遇，推动大发展，使发展成果与广大人民群众共享，做一名推动鲁甸和谐发展、跨越发展的干部。四是把握责任意识。增强执政为民，发展为民，服务为民，落实为民意识，强化责任意识，做敢于干事、勇于担责、求真务实、一心为民的干部。摸清两类情况：一是摸清痴聋憨哑、孤寡病残、丧失劳动能力的农户数。这一部分群众缺乏发展的基础和条件，是社会上的弱势群体，切实加以关注，由各级政府和民政、残联、社会民间组织等部门负责给予基本生活保障，并逐步提高农村最低生活保障和五保供养水平，确保所有特困群众都有饭吃、有衣穿、有房住；二是摸清人均纯收入在3000元以下的农户，进行一次全面的排查，摸清底数，逐户登记造册、建档立卡，实行五年规划，分年实施，研究制定工作方案，明确帮扶任务，确保五年时间全覆盖。
推行五项制度,办好三件实事。结合新形势下群众工作的特点、规律以及鲁甸的实际，不断探索工作新思路，形成了以干部驻村联户制度、部门挂点联户制度、工作调研联户制度、建立“三卡一台账”（即：民情联系卡、公开承诺卡、结对亲戚卡、民情台账）制度、社情民意通报制度为主的干部直接联系群众制度。按属地管理、分级负责和归口落实的原则，结合全市“十万党员进农家，万名干部下基层”活动和“双百双千”活动成果，明确各级干部要选择3至10户基层群众作为具体的民情联系人；部门以党支部为单位实行“包村包组”联系，每年到挂钩点上3堂以上党课，开3次以上民情恳谈会，扶持3户以上致富示范户，办3件以上惠民实事，资助3名以上贫困大学生完成学业，力求通过“五项”制度的推行，逐步探索出解决群众困难的新办法。
