鲁甸县“一突出、二把握、三推行”干部直接联系群众工作落到实处
作者:“四群”教育办 发布时间:2012-02-22 15:10:22 点击率:125
突出一个中心,深化三种认识。为深入贯彻落实省第九次党代会、市第三次党代会精神,推动鲁甸科学发展、和谐发展、跨越发展,我县迅速传达学习,并采取行之有效的方法和措施,深入贯彻落实会议精神,把行动统一到省委、市委对工作的新要求上来。突出“干部直接联系群众”这个中心,深化三种认识。一是认真学习,深刻领会省第九次党代会精神,提高对会议精神实质的认识。做到学深,学透,结合实际,把“干部直接联系群众”落实到今后的工作中。二是通过建立“干部直接联系群众”制度,提高干部群众意识。全体干部以“干部直接联系群众”制度为指导,做实事、求实效,超前谋划、分解任务,细化工作,迅速行动,推动各项工作向前发展。三是通过对会议精神的学习、贯彻和落实,全县各级领导干部结合自身工作,深入实际,密切联系了群众,推动了工作的全面发展。
把握四种意识,摸清两类情况。开展“四群教育”是省委结合当前工作需要和特点作出的重大决策,是践行“全心全意为人民服务”宗旨的重大举措,这对于做好新形势下群众工作将起到重要的作用。启动“四群教育”,不断创新社会管理,就鲁甸而言就是继续深化落实好“十万党员进农家,万名干部下基层”活动,巩固创先争优活动成果,把握好四种意识。一是把握大局意识。自觉以科学发展观为指导,找准工作的切入点和着力点,使工作的重点始终围绕党的中心任务展开。为建设“文化鲁甸、和谐鲁甸、魅力鲁甸、生态鲁甸、活力鲁甸、宜居鲁甸”而努力,做一名胸怀全局的干部。二是把握群众意识。矢志不移地坚持群众观点,坚持群众路线,坚决维护群众利益,认真做实群众工作,做一名善于做群众工作的干部。三是把握发展意识。各级党员干部要借助“干部直接联系群众”这一长效工作机制,把握大形式,抓住大机遇,推动大发展,使发展成果与广大人民群众共享,做一名推动鲁甸和谐发展、跨越发展的干部。四是把握责任意识。增强执政为民,发展为民,服务为民,落实为民意识,强化责任意识,做敢于干事、勇于担责、求真务实、一心为民的干部。摸清两类情况:一是摸清痴聋憨哑、孤寡病残、丧失劳动能力的农户数。这一部分群众缺乏发展的基础和条件,是社会上的弱势群体,切实加以关注,由各级政府和民政、残联、社会民间组织等部门负责给予基本生活保障,并逐步提高农村最低生活保障和五保供养水平,确保所有特困群众都有饭吃、有衣穿、有房住;二是摸清人均纯收入在3000元以下的农户,进行一次全面的排查,摸清底数,逐户登记造册、建档立卡,实行五年规划,分年实施,研究制定工作方案,明确帮扶任务,确保五年时间全覆盖。
推行五项制度,办好三件实事。结合新形势下群众工作的特点、规律以及鲁甸的实际,不断探索工作新思路,形成了以干部驻村联户制度、部门挂点联户制度、工作调研联户制度、建立“三卡一台账”(即:民情联系卡、公开承诺卡、结对亲戚卡、民情台账)制度、社情民意通报制度为主的干部直接联系群众制度。按属地管理、分级负责和归口落实的原则,结合全市“十万党员进农家,万名干部下基层”活动和“双百双千”活动成果,明确各级干部要选择3至10户基层群众作为具体的民情联系人;部门以党支部为单位实行“包村包组”联系,每年到挂钩点上3堂以上党课,开3次以上民情恳谈会,扶持3户以上致富示范户,办3件以上惠民实事,资助3名以上贫困大学生完成学业,力求通过“五项”制度的推行,逐步探索出解决群众困难的新办法。
把握四种意识,摸清两类情况。开展“四群教育”是省委结合当前工作需要和特点作出的重大决策,是践行“全心全意为人民服务”宗旨的重大举措,这对于做好新形势下群众工作将起到重要的作用。启动“四群教育”,不断创新社会管理,就鲁甸而言就是继续深化落实好“十万党员进农家,万名干部下基层”活动,巩固创先争优活动成果,把握好四种意识。一是把握大局意识。自觉以科学发展观为指导,找准工作的切入点和着力点,使工作的重点始终围绕党的中心任务展开。为建设“文化鲁甸、和谐鲁甸、魅力鲁甸、生态鲁甸、活力鲁甸、宜居鲁甸”而努力,做一名胸怀全局的干部。二是把握群众意识。矢志不移地坚持群众观点,坚持群众路线,坚决维护群众利益,认真做实群众工作,做一名善于做群众工作的干部。三是把握发展意识。各级党员干部要借助“干部直接联系群众”这一长效工作机制,把握大形式,抓住大机遇,推动大发展,使发展成果与广大人民群众共享,做一名推动鲁甸和谐发展、跨越发展的干部。四是把握责任意识。增强执政为民,发展为民,服务为民,落实为民意识,强化责任意识,做敢于干事、勇于担责、求真务实、一心为民的干部。摸清两类情况:一是摸清痴聋憨哑、孤寡病残、丧失劳动能力的农户数。这一部分群众缺乏发展的基础和条件,是社会上的弱势群体,切实加以关注,由各级政府和民政、残联、社会民间组织等部门负责给予基本生活保障,并逐步提高农村最低生活保障和五保供养水平,确保所有特困群众都有饭吃、有衣穿、有房住;二是摸清人均纯收入在3000元以下的农户,进行一次全面的排查,摸清底数,逐户登记造册、建档立卡,实行五年规划,分年实施,研究制定工作方案,明确帮扶任务,确保五年时间全覆盖。
推行五项制度,办好三件实事。结合新形势下群众工作的特点、规律以及鲁甸的实际,不断探索工作新思路,形成了以干部驻村联户制度、部门挂点联户制度、工作调研联户制度、建立“三卡一台账”(即:民情联系卡、公开承诺卡、结对亲戚卡、民情台账)制度、社情民意通报制度为主的干部直接联系群众制度。按属地管理、分级负责和归口落实的原则,结合全市“十万党员进农家,万名干部下基层”活动和“双百双千”活动成果,明确各级干部要选择3至10户基层群众作为具体的民情联系人;部门以党支部为单位实行“包村包组”联系,每年到挂钩点上3堂以上党课,开3次以上民情恳谈会,扶持3户以上致富示范户,办3件以上惠民实事,资助3名以上贫困大学生完成学业,力求通过“五项”制度的推行,逐步探索出解决群众困难的新办法。