鲁甸县水磨镇“四措施”抓好挂村领导干部的管理
作者：李忠卫 发布时间：2011-09-26 15:03:36 点击率：103
鲁甸县水磨镇大力完善领导干部挂钩村管理方法，以“四措施”提高领导干部重调研、出准拳、办好事的能力，推动全镇各项工作顺利开展。
一是抓培训交流。镇党委在每周二集中学习会上，组织挂钩领导干部与村两委干部一起集中学习，通过集中学习，互相沟通、交流意见、达成共识、凝聚力量，为顺利开展工作打下了良好的基础。
二是抓“四个一”实践。镇党委要求挂钩领导干部认真领会“十万党员进农家、万名干部下基层”活动的重要意义，深刻认识到“四个一”主题实践归根结底就是一个解民忧、办实事、惠民生的活动；领导干部必须严格按照“四个一”要求，认真走访、调研、发现问题、寻找办法、办好实事。
三是抓规范管理。水磨镇进一步完善挂钩领导干部各项管理制度，利用每周二集中学习时间汇报本段时间的工作情况、与村两委核对考勤，检查民情日记的民情记录、解决问题、反馈情况等。通过具体措施，加大对挂钩干部的管理，促进驻村工作的规范化。
四是抓责任意识。挂钩到村的领导干部是联系镇与村的重要桥梁，责任心是挂村干部做好工作的前提。镇党委以实践好“四个一”活动作为年终考核的主要依据，强化挂钩领导干部的责任意识，把各项工作统一到为民办好事、办实事上来。
一是抓培训交流。镇党委在每周二集中学习会上，组织挂钩领导干部与村两委干部一起集中学习，通过集中学习，互相沟通、交流意见、达成共识、凝聚力量，为顺利开展工作打下了良好的基础。
二是抓“四个一”实践。镇党委要求挂钩领导干部认真领会“十万党员进农家、万名干部下基层”活动的重要意义，深刻认识到“四个一”主题实践归根结底就是一个解民忧、办实事、惠民生的活动；领导干部必须严格按照“四个一”要求，认真走访、调研、发现问题、寻找办法、办好实事。
三是抓规范管理。水磨镇进一步完善挂钩领导干部各项管理制度，利用每周二集中学习时间汇报本段时间的工作情况、与村两委核对考勤，检查民情日记的民情记录、解决问题、反馈情况等。通过具体措施，加大对挂钩干部的管理，促进驻村工作的规范化。
四是抓责任意识。挂钩到村的领导干部是联系镇与村的重要桥梁，责任心是挂村干部做好工作的前提。镇党委以实践好“四个一”活动作为年终考核的主要依据，强化挂钩领导干部的责任意识，把各项工作统一到为民办好事、办实事上来。
