鲁甸县2015年基层党组织书记培训自开展以来，紧密结合当前鲁甸“8.03”恢复重建攻坚期和困难期的大背景，立足新常态顺应新形势，“三个创新”强化基层党组织书记培训。

方式创新，流动课堂唱主打歌。自2013年以来，鲁甸县推进基层干部教育培训工作常态化、长效化，整合党校教师队伍、涉农部门专业技术人员、人社、民政、卫生、计生等资源，组建培训教育团，实行“流动课堂”，深入乡镇开展基层干部教育培训工作，提升基层干部的综合素质，强化基层组织推动发展、服务发展的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。鲁甸县2015年全县基层党组织书记培训以“流动学校”为主要培训方式，切实解决基层党员干部同时集中难、工学矛盾突出、培训经费紧缺等问题。

内容创新，问题导向更是关键。科学有效的培训内容不仅要有创新还要有辩证的眼光和全局的思维，内容的创新需要紧密结合实际情况，思考不同类别、不同区域的学员问题在哪，素质结构理念存在什么问题，需求的是什么。找到问题，再设计课程、配置课程，再请相应的老师，再讲课。鲁甸县2015年基层党组织书记培训除了党校配置的计划课程外，通过调查问卷、重点对象访谈等方式，深入乡（镇）、村（社区）开展培训需求调研和分析，根据不同乡镇、不同区域、不同类别党员干部的不同需求，精心设计培训内容，实现培训内容由按计划配置向按问题为导向转变。

方法创新，培训成效更加显著。方法创新是实现有效培训成果的必要条件，鲁甸县2015年基层党组织书记培训力争在培训方法上创新，采用三位一体相结合：一是理论与实践相结合，通过课堂教学理论知识的传授，把所学所得带到实际工作中，让学员带着问题来培训中寻求解决方法，再采用跟踪问效的方式研究理论知识在解决实际问题中的效果。二是互动交流与教师点评相结合，让学员带着好的工作方法来带着问题来，通过互动交流、各抒己见，互相学习、借鉴，最后请专家教师进行点评。三是课堂教学与现场教学相结合，通过开拓现场式教学组织学员到江底镇箐脚村参观核桃产业发展建设、到龙头山镇光明村参观花椒产业发展建设等方式充分调动教员和学员两个方面的积极性。

不断推进干部教育培训的改革创新，不断强化基层党组织书记培训，全面推进服务型党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用助推鲁甸“8.03”地震恢复重建工作，促进经济社会快速发展。  （中共鲁甸县委组织部  ）