鲁甸县小寨乡“五抓”力促村级党组织建设显成效
作者：县委组织部组织股：李 映 发布时间：2011-09-13 16:20:53 点击率：81
抓班子、强队伍。乡党委始终坚持对大坪村的班子建设、党员干部队伍建设纳入重要的议事日程。一是着力于增强班子建设。按照“财政补、部门帮、项目带”的筹资方式，努力改善大坪村办公条件，建立农民服务站1个，使村级场所真正成为学习培训、服务群众的主阵地；通过举办培训班，组织参观学习等多种形式强化教育培训，村级班子的整体素质明显提高，“双培双带”能力明显增强；深入开展“创先争优”活动和“三个一”主题实践活动，将村总支创建为致富党总支，培养致富带头人35人，扶持党员致富示范户28户。二是着力于增强队伍建设。充分利用村“两委”换届有利契机，选好配强村“两委”班子，真正把党性强、带头致富能力强、带领群众致富能力强、协调服务能力强和善于做新形势下群众工作的能人选拔到村两委的领导岗位上来；认真落实县委部署的“领头雁”工程，村总支书记被县委表彰为明星支部书记，3名小组长被表彰为优秀村民小组长；坚持开展“三个培养”，发展壮大农村党员、能人队伍，定期举办入党积极分子培训班、邀请入党积极分子参加党员主题实践活动、领导定期家访等形式，增强回乡创业大中专毕业生、退伍军人及其他有志青年的入党积极性。
抓制度、促落实。乡党委把加强大坪村制度建设作为开展好各项工作的重要保证。一是建立党建工作目标责任制度。乡党委每年与村总支签订党建工作目标责任书，把党建工作目标任务分解落实到各支部、各党小组，进一步明确责任要求，确定目标任务。二是建立党建工作督导制度。建立健全领导干部挂钩联系党建工作制度，加强对基层党建工作的领导和指导，明确乡党委副书记为大坪村党建工作指导员，负责指导、督促、帮助抓好党建工作。三是建立考核激励机制。建立了以量化目标、强化责任、严格考评、兑现奖惩为主要内容的党建工作考核评价机制，将考核评比结果作为年终考核、评优争先的重要依据，进一步激发党员干部“争先进、当楷模”的热情，营造了创先争优的良好氛围。
抓培训、提本领。狠抓科技培训，切实增加农民致富本领。一是充分利用党员活动室、现代远程教育平台、宣传栏、广播等载体，以农民的需求设课堂，分类型、分层次、有针对性地对党员干部、农民群众进行科技知识培训。二是聘请县畜牧局、林业局、人力资源办等部门人员实地开展核桃抚育、农家乐经营等技术培训。通过培训学习，全村涌现出了一大批有文化、懂技术、善经营、会管理的现代化新型农民。2010年，全村农民人均纯收入3841元，高出全乡平均水平281元，高出全县平均水平1269元。
抓产业、助增收。乡党委坚持“远抓林果、近抓畜牧、坚持不懈抓旅游”的思路，按照“支部抓协会、协会带大户、大户带群众”的发展模式，突出抓好产业结构调整。一是充分发挥大坪自然资源和山地资源，大力培育樱桃、核桃、花椒等经济林果。二是利用大坪便利的交通条件，扶持发展了鲁甸荣华种养开发有限公司，户均生猪出栏达3头。三是培育核桃、花椒、樱桃、生猪养殖等专业协会，实现了专业化生产、规模化经营。四是以小寨樱桃为品牌，以樱桃文化旅游节为载体，大力发展以休闲观光、农家乐为主的乡村旅游业。2010年底，全村种植樱桃5000亩、核桃28000亩、红梨500亩、杨梅500亩，扶持发展规模在10万元以上的养殖专业户12户，培养专业化养殖能手300余名，发展农家乐28户。
抓载体、求实效。乡党委选准活动载体，广泛开展各类实践活动，以活动助推科学发展。一是以“创先争优”活动为契机，紧紧围绕“亲民、利民、便民、惠民”主题，以建立党员志愿服务队为载体，坚持“志愿参加、无偿服务、志在奉献”的原则，组建了一支10人的党员志愿服务队，积极开展服务于本村的生态环境保护、社会治安综合治理、公共环境整治、交通秩序维护、普法科普宣传等服务项目。二是认真开展“十万党员进农家、万名干部下基层”活动，采取入户走访、召开座谈会、面对面谈心等多种方式，切实做到“三访”,即上门访、定点访、重点访；“三谈”,即谈心声、谈思路、谈建议；“三深入”,即深入村组、深入农户、深入田间地头，切实掌握群众所思所盼、所急所需。全村党员干部结对帮扶困难群众98户，走访群众900余户，收集意见、建议52条，帮助群众解决实际困难48件，广大党员干部为民意识、服务意识得到提高。
抓制度、促落实。乡党委把加强大坪村制度建设作为开展好各项工作的重要保证。一是建立党建工作目标责任制度。乡党委每年与村总支签订党建工作目标责任书，把党建工作目标任务分解落实到各支部、各党小组，进一步明确责任要求，确定目标任务。二是建立党建工作督导制度。建立健全领导干部挂钩联系党建工作制度，加强对基层党建工作的领导和指导，明确乡党委副书记为大坪村党建工作指导员，负责指导、督促、帮助抓好党建工作。三是建立考核激励机制。建立了以量化目标、强化责任、严格考评、兑现奖惩为主要内容的党建工作考核评价机制，将考核评比结果作为年终考核、评优争先的重要依据，进一步激发党员干部“争先进、当楷模”的热情，营造了创先争优的良好氛围。
抓培训、提本领。狠抓科技培训，切实增加农民致富本领。一是充分利用党员活动室、现代远程教育平台、宣传栏、广播等载体，以农民的需求设课堂，分类型、分层次、有针对性地对党员干部、农民群众进行科技知识培训。二是聘请县畜牧局、林业局、人力资源办等部门人员实地开展核桃抚育、农家乐经营等技术培训。通过培训学习，全村涌现出了一大批有文化、懂技术、善经营、会管理的现代化新型农民。2010年，全村农民人均纯收入3841元，高出全乡平均水平281元，高出全县平均水平1269元。
抓产业、助增收。乡党委坚持“远抓林果、近抓畜牧、坚持不懈抓旅游”的思路，按照“支部抓协会、协会带大户、大户带群众”的发展模式，突出抓好产业结构调整。一是充分发挥大坪自然资源和山地资源，大力培育樱桃、核桃、花椒等经济林果。二是利用大坪便利的交通条件，扶持发展了鲁甸荣华种养开发有限公司，户均生猪出栏达3头。三是培育核桃、花椒、樱桃、生猪养殖等专业协会，实现了专业化生产、规模化经营。四是以小寨樱桃为品牌，以樱桃文化旅游节为载体，大力发展以休闲观光、农家乐为主的乡村旅游业。2010年底，全村种植樱桃5000亩、核桃28000亩、红梨500亩、杨梅500亩，扶持发展规模在10万元以上的养殖专业户12户，培养专业化养殖能手300余名，发展农家乐28户。
抓载体、求实效。乡党委选准活动载体，广泛开展各类实践活动，以活动助推科学发展。一是以“创先争优”活动为契机，紧紧围绕“亲民、利民、便民、惠民”主题，以建立党员志愿服务队为载体，坚持“志愿参加、无偿服务、志在奉献”的原则，组建了一支10人的党员志愿服务队，积极开展服务于本村的生态环境保护、社会治安综合治理、公共环境整治、交通秩序维护、普法科普宣传等服务项目。二是认真开展“十万党员进农家、万名干部下基层”活动，采取入户走访、召开座谈会、面对面谈心等多种方式，切实做到“三访”,即上门访、定点访、重点访；“三谈”,即谈心声、谈思路、谈建议；“三深入”,即深入村组、深入农户、深入田间地头，切实掌握群众所思所盼、所急所需。全村党员干部结对帮扶困难群众98户，走访群众900余户，收集意见、建议52条，帮助群众解决实际困难48件，广大党员干部为民意识、服务意识得到提高。
