鲁甸县小寨乡“三举措”着力提升党建工作水平
作者：小寨乡综合办：冯碧娇 发布时间：2011-08-29 16:45:46 点击率：89
一、抓班子、强队伍。乡党委始终坚持将班子建设、党员干部队伍建设纳入重要的议事日程。一是按照“财政补、部门帮、项目带”的筹资方式，4个村级活动场所实现全覆盖，建立农民服务站1个，便民服务中心3个，成为了学习培训、服务群众的主阵地。二是认真落实县委部署的“领头雁”工程，1名总支书记被县委表彰为明星支书，10名小组长被表彰为优秀村民小组长，激发了广大村组干部干事创业的热情。
二、抓制度、促落实。乡党委把加强制度建设作为开展好各项工作的重要保证。一是建立党建工作目标责任制度。乡党委与村总支签订党建工作目标责任书，把党建工作目标任务分解落实到各支部、各党小组，进一步明确责任要求，确定目标任务。二是建立党建工作督导制度。建立健全领导干部挂钩联系党建工作制度，加强对基层党建工作的领导和指导。三是建立考核激励机制。建立了以量化目标、强化责任、严格考评、兑现奖惩为主要内容的党建工作考核评价机制，将考核评比结果作为年终考核、评优争先的重要依据。
三、抓载体、求实效。乡党委选准活动载体，广泛开展各类实践活动，以活动助推科学发展。一是深入开展“创先争优”活动和“三个一主题”实践活动，创建致富党总支2个，培养致富带头人132人，评选“五星”党员28名。二是认真开展“十万党员进农家、万名干部下基层”活动，采取入户走访、召开座谈会、面对面谈心等多种方式，深入村组、深入农户、深入田间地头，切实掌握群众所思所盼、所急所需。全村党员干部结对帮扶困难群众377户，走访群众1500余户，收集意见、建议183条，帮助群众解决实际困难198件，广大党员干部为民意识、服务意识得到提高。
二、抓制度、促落实。乡党委把加强制度建设作为开展好各项工作的重要保证。一是建立党建工作目标责任制度。乡党委与村总支签订党建工作目标责任书，把党建工作目标任务分解落实到各支部、各党小组，进一步明确责任要求，确定目标任务。二是建立党建工作督导制度。建立健全领导干部挂钩联系党建工作制度，加强对基层党建工作的领导和指导。三是建立考核激励机制。建立了以量化目标、强化责任、严格考评、兑现奖惩为主要内容的党建工作考核评价机制，将考核评比结果作为年终考核、评优争先的重要依据。
三、抓载体、求实效。乡党委选准活动载体，广泛开展各类实践活动，以活动助推科学发展。一是深入开展“创先争优”活动和“三个一主题”实践活动，创建致富党总支2个，培养致富带头人132人，评选“五星”党员28名。二是认真开展“十万党员进农家、万名干部下基层”活动，采取入户走访、召开座谈会、面对面谈心等多种方式，深入村组、深入农户、深入田间地头，切实掌握群众所思所盼、所急所需。全村党员干部结对帮扶困难群众377户，走访群众1500余户，收集意见、建议183条，帮助群众解决实际困难198件，广大党员干部为民意识、服务意识得到提高。
