鲁甸火德红乡以“四群”教育为契机深入贯彻学习“插甸经验”，进一步“统一思想、理清思路、打牢基础、健全机制”抓实基层组织建设年工作。
　　一是统一思想、理清思路。把思想统一到省委、省政府关于深入学习“插甸经验”精神上来，统一到乡党委、政府的安排和部署上来，在组织全乡干部职工认真学习“插甸经验”的同时，深入学习《鲁甸县基层组织建设年活动实施方案》精神，使全乡干部职工进一步明确基层组织建设的重要性和紧迫性，全面掌握全乡基层组织的现状，理清党建工作思路。
　　二是突出核心，注入活力。火德红乡在深入开展“四群”教育的过程中，真正把基层党建工作作为“一把手”工程来抓，以基础设施建设、保障民生为核心。在乡党委、政府的坚强领导下，不断夯实交通、水利、农业等基础实施建设，用“立得住的样板、能推广的经验、容易学的示范”推动干部直接联系群众、基层组织建设年工作落到实处。推行先富带后富模式，鼓励自主创业，倾斜对有致富意向、致富能力、致富水平的扶持力度，建立“拉链式、滚动式”帮扶机制，为创业致富、帮带式发展注入新鲜活力。
　　三是打牢基础，强化晋位升级。组织党建带头人抓基层打基础，帮助基层党组织抓巩固、抓整顿、抓提升。高度重视村党组织中分类定级为“好”村党组织经验的总结示范和推广，注重干部的思想磨练、情操陶冶和作风转变，抓典型示范，扩大覆盖面，提升工作整体水平。把“一般”、“较差”村党组织作为晋位升级的重中之重来抓，贴近百姓、突出党建、改善民生，促进党建工作协调有序开展，确保实现基层党组织晋位升级目标。
　　四是探索创新，健全机制。火德红乡要求各基层党组织结合自身工作实际，积极探索，大胆实践，丰富活动内容，创新活动方式，认真领会“插甸经验”核心内容，按照边开展边总结边提高的原则，把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制，确保基层组织建设年工作制度化、常态化、规范化。
　　五是抓制度建设，注重结合。按照“抓好党建促发展，经济发展强党建”的理念，把基层组织建设年与创先争优活动结合起来，与“四群”教育、跨越发展先锋行动结合起来，与推动当前各项中心工作结合起来，结合创先争优活动长效机制建设，建立完善一套科学合理、相互配套、务实管用的制度体系，让执行落实有据可依、有章可循，真正做到按制度办事，靠制度管人，使基层组织规范运行。