鲁甸县火德红乡“四深化”推动基层组织建设年活动
作者：火德红乡综合办：梁大燕 发布时间：2012-04-27 16:32:42 点击率：84
一是深化调研。建立健全重大决策调查研究制度、重大问题集体决策等制度，完善决策方式，规范决策程序，强化决策责任，保证决策科学。火德红乡立足实际，认真审视乡情，确立了加快经济发展方式，加快建设“和谐火德红，生态小集镇，牛栏江畔一明珠，农工商贸生意隆”的目标定位。
二是深化责任。注重培养雷厉风行的气魄、真抓实干的作风、一抓到底的决心，“说了就算、定了就干、干就干好”。把嘴上说的、纸上写的、会上定的东西，变为具体的行动、实际的效果和群众的利益，切实把各项与群众切身利益相关的工作真正落到实处。
三是深化自觉。深刻认识加强作风建设的极端重要性，不断提高党员干部的自觉性，不断创新观念、方法和机制，自觉重执行、抓落实，想办法、找措施，解决“不务实、不落实，不作为、不敬业，气不正、风不清，不协调、软懒散”等问题。不因压力而被动，不因制度约束而被动，积极开展各项工作。
四是深化落实。“三分战略七分执行”，为切实把各个重点项目推进到位，各项任务落实到位，深入开展好“四群”教育活动、“十万党员进农家、万名干部下基层”活动和干部直接联系群众工作，做到不见结果不撒手、不见成效不罢休，确保各项目标任务圆满完成。
二是深化责任。注重培养雷厉风行的气魄、真抓实干的作风、一抓到底的决心，“说了就算、定了就干、干就干好”。把嘴上说的、纸上写的、会上定的东西，变为具体的行动、实际的效果和群众的利益，切实把各项与群众切身利益相关的工作真正落到实处。
三是深化自觉。深刻认识加强作风建设的极端重要性，不断提高党员干部的自觉性，不断创新观念、方法和机制，自觉重执行、抓落实，想办法、找措施，解决“不务实、不落实，不作为、不敬业，气不正、风不清，不协调、软懒散”等问题。不因压力而被动，不因制度约束而被动，积极开展各项工作。
四是深化落实。“三分战略七分执行”，为切实把各个重点项目推进到位，各项任务落实到位，深入开展好“四群”教育活动、“十万党员进农家、万名干部下基层”活动和干部直接联系群众工作，做到不见结果不撒手、不见成效不罢休，确保各项目标任务圆满完成。
