8月29日，鲁甸乐红乡召开新农村建设指导员暨党建工作会议，会议紧紧围绕进一步提升新农村建设指导员和农村基层党员干部的履职水平和工作能力建设而展开，提出有力措施切实推进“基层组织建设年”活动和“四群”教育活动。
　　会议强调，今年是基层组织建设年，加强基层组织建设，规范完善各村档案资料，抓好党建示范点建设等是一切工作的重点和基础，会议研究决定从全乡党员干部和新农村指导员中精选16名业务素质高、能力强的党员下派到8个行政村担当基层党建指导员，以“三五”工作机制为载体，学习借鉴“插甸经验”，把全乡基层组织建设年活动推向新的高潮。
　　会上，乐红乡新农村建设工作队队长王宏对半年来新农村建设工作进行了总结，并对下步工作作了安排部署，要求大家要把思想和认识统一到省、市、县及乡党委政府的决策部署上来，服从上级组织及乡党委政府的安排，处理好与所驻村之间的关系，处理好与派出单位之间的关系；要进一步强化学习、严格纪律；要充分发挥自身优势帮助挂钩村理清发展思路，有效促进农村经济发展，维护农村社会稳定，推动和谐发展。
　　会议要求新农村队员和党建指导员要指导各村抓好党员队伍建设，制定好发展规划，开展基层党建工作调研。在开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作中，要突出抓好三大重点工作，一是要扎根基层、服务基层，做实做细事关群众利益的每件事；二是要整合各方资源、着力创建“四群”教育示范点；三是当好新农村建设的“五大员”，即“宣传员”“指导员”“协调员”“调研员”“信息员”，加强自身学习，务实开展工作，多下基层，多贴近群众，多为群众着想，掌握村情民意，为所驻村群众增收致富，经济社会的发展奠定坚实基础。