鲁甸火德红乡三举措推进“基层组织建设年”活动深入开展
作者：火德红乡综合办：吕关能 发布时间：2012-06-13 10:12:49 点击率：62
鲁甸县火德红乡紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以服务群众、推进发展为目标，在工作中加强党员干部党性教育、强化干部作风建设、狠抓干部队伍管理，努力实现基层党组织战斗力明显增强、基层党组织书记队伍能力明显提高、党员队伍素质明显提升、基层基础保障明显加强的奋斗目标。
一是团结奋进，构建坚强的领导核心。一个地方工作结果好坏，领导班子是关键。乡党委在“基层组织建设年”活动中，高度重视党委自身建设，非常注重班子成员之间的团结，每名党委成员都自觉将自己的言行统一到乡党委、政府的决策部署上来，一切以火德红发展大局为重，对每一项工作都不挑剔、不推诿，说了就算，定了就干，办就办好，用良好的领导干部作风树立良好的领导干部形象，为全乡经济社会发展打造坚强的领导核心和战斗堡垒。
二是强化执行，打造务实的干部队伍。乡党委始终把提升执行力作为干部管理的主要内容，努力建设一支为民、务实、清廉的乡村干部队伍。将全乡实职以上副科级领导干部分别挂钩到6个行政村任工作队长，其余站所职工为工作队员，长期驻村开展工作，从而使每名乡机关干部职工都有岗位、都有工作、都有责任，既密切了党群干群关系，又有效提高了领导干部的执行力。
三是廉洁勤政，树立良好的政府形象。只有廉洁勤政，才能使我们的党永葆先进性和纯洁性，才能为改革发展注入不竭的内在动力。乡党委要求各党支部把反腐倡廉教育列入基层党员干部培训规划，积极推进廉政文化进村组、进机关、进企业、进学校、进家庭活动，全面落实党内监督条例，完善基层干部任前廉政谈话、述职述廉、诫免谈话等制度，严格禁止领导干部吃、拿、卡、要等不正之风，切实规范基层党员干部行为，努力树立良好的政府形象。
一是团结奋进，构建坚强的领导核心。一个地方工作结果好坏，领导班子是关键。乡党委在“基层组织建设年”活动中，高度重视党委自身建设，非常注重班子成员之间的团结，每名党委成员都自觉将自己的言行统一到乡党委、政府的决策部署上来，一切以火德红发展大局为重，对每一项工作都不挑剔、不推诿，说了就算，定了就干，办就办好，用良好的领导干部作风树立良好的领导干部形象，为全乡经济社会发展打造坚强的领导核心和战斗堡垒。
二是强化执行，打造务实的干部队伍。乡党委始终把提升执行力作为干部管理的主要内容，努力建设一支为民、务实、清廉的乡村干部队伍。将全乡实职以上副科级领导干部分别挂钩到6个行政村任工作队长，其余站所职工为工作队员，长期驻村开展工作，从而使每名乡机关干部职工都有岗位、都有工作、都有责任，既密切了党群干群关系，又有效提高了领导干部的执行力。
三是廉洁勤政，树立良好的政府形象。只有廉洁勤政，才能使我们的党永葆先进性和纯洁性，才能为改革发展注入不竭的内在动力。乡党委要求各党支部把反腐倡廉教育列入基层党员干部培训规划，积极推进廉政文化进村组、进机关、进企业、进学校、进家庭活动，全面落实党内监督条例，完善基层干部任前廉政谈话、述职述廉、诫免谈话等制度，严格禁止领导干部吃、拿、卡、要等不正之风，切实规范基层党员干部行为，努力树立良好的政府形象。
