自学习“插甸经验”热潮在全省推开后，鲁甸县文屏镇以建立健全制度、学以致用落实插甸经验，以依靠群众共谋发展、组织群众发展生产、服务群众赢得信任为出发点和落脚点，全面加强干部作风建设建设。
　　一是加强学习增强创新力。始终把学习“插甸经验”作为推进学习型党组织建设、密切党群干群关系的重要载体，进一步完善学习机制，创新学习方式，把学习“插甸经验”推行“三五”工作机制与“四群”教育工作同布置、同安排、同落实，引导党员干部在学习实践中总结经验，创造性地开展工作。
　　二是健全制度增强战斗力。建立健全民情责任区、民情恳谈、民情分析三项制度。按照行政村把全镇划为12个民情责任区，以驻村（社区）工作组长为责任领导，每人挂钩1个责任区，每个责任区明确1个办、所、中心作为责任单位。按照“三五”工作机制的要求，由镇党委牵头，通过召开民情恳谈会等方式，了解干部职工工作作风是否扎实，调查研究是否到位、解决问题是否及时、群众评价是否满意，为依靠群众共谋发展、组织群众发展生产、推动文屏跨越发展打下坚实基础。
　　三是学以致用增强凝聚力。组织党员干部职工带着问题深入实际，带着任务深入基层，带着感情深入群众，以服务基层、服务群众、服务发展为主题，进一步密切党群干群关系，增加群众信任的公信度。一是全镇127名干部职工挂钩帮扶困难群众300余户，直接联系困难群众680户; 19名新农村指导员直接联系困难群众38户; 7名大学生村官直接联系困难群众14户，做到每名干部都有直接联系的群众。二是顺利开展县三小周围城市改造工作，不仅达到提升城市形象和改善居民居住环境的目的，还有效缓解老城区交通拥堵的压力；三是向上级争取资金70余万元，完成马鹿沟村新集镇街道路面硬化，受益群众2000余户，6000余人。