为充分体现女性半边天作用，加大女性权益保护，进一步优化干部结构队伍，鲁甸县火德红镇在村级换届选举中上好“三堂课”引导优秀妇女参加竞选。

一是上好“推荐课”。要求在党员群众推选产生的村“两委”成员中，至少有一名妇女成员；在实际操作中，提前作出预案，要求各党支部在推选支部候选人时，适当向女性党员倾斜，引导党员群众推荐多于应选名额的女性党员参加选举，确保最后的选举结果中，女性党员进“两委”所占的比例能够达到选举办法规定的比例要求。

二是上好“引导课”。通过悬挂标语横幅、发放宣传资料等方式，宣传关于选拔女性干部的政策导向，动员优秀妇女人才与大学生村官中的女性党员积极竞选。加强对女性后备干部的考察力度，对于一些特别优秀的年轻女干部，积极推荐她们成为候选人推荐人选，确保换届后，村“两委”班子中至少有一名女性干部。

三是上好“培训课”。对村“两委”女性候选人，专门进行党内法规、选举程序等知识教育，对报名参加两推一选的女干部与女大学生村官，安排纪委、组织办等部门的业务骨干，就如何做好民意调研、撰写竞职材料、演讲技巧等方面进行培训，提升自身能力，提高女性干部的当选率。

经选举，火德红镇有1名优秀年轻的女大学生村官当选为村党总支专职副书记，3名优秀妇女进入村党总支，占党总支成员总数的11%，平均年龄34岁，其中，初中学历3人，大专学历1人。真正为优秀年轻的妇女人才干事创业提供了良好平台。