鲁甸县火德红乡以学习“插甸经验”践行“四群”教育实行干部直接联系群众制度为契机，围绕基层组织建设年、作风转变年、工作落实年，注重思想统一、工作落实，狠抓近期各项重点工作。
　　为使各项工作落到实处，火德红乡党委、政府沉下身子进村入户，放下架子交心谈心。据不完全统计，自7月份以来，乡党委、政府组织交心谈心200余次，进村入户调研20余次，为促进后进村晋位升级，还组织了班子领导、新农村指导员进村指导，探讨晋位升级计划，做到“思想摆进去想问题、步子跟上去转观念、身子沉下去转作风、形象树起来聚民心”。认真找问题谈差距，广大干部职工知责思为，坚持用数字来说话、用脚印来证明、用结果来回答，拿出“敢于争先、敢创一流”的精神，紧随乡党委、政府的决策部署，扎实做好当前人口与计划生育工作、烤烟生产扫尾工作、贫困人口识别工作、“十八大”期间维稳工作、基层党组织建设工作、后进村晋位升级工作、秋冬农业开发等各项重点工作。
　　火德红乡党委、政府狠全乡干部职工组学习提高，每月5日和25日分别召开全乡干部职工大会，借助远程教育、知识读本等进行致富知识、致富门路、致富技能、致富经验、政策法规的学习，带动全体党员干部职工形成好学的良好风尚。把学到的技术、经验推广到每家每户，让群众第一时间学到最新致富信息和政策法规。要求全体党员领导干部打牢统一思想、团结一心、共同奋斗的思想基础，切实贯彻落实 “插甸经验”，把好事干好、实事干实。广大干部职工充分发挥各自优势条件，紧紧围绕“访民情、抓落实、办实事、谋发展、促和谐、强组织”，特别是在产业培育、基础建设、项目落实、矛盾化解、维护稳定、烤烟收购、社会事业等方面加大工作力度，想方设法让广大群众得到更多实惠，大力改善群众生产生活条件，大力提升群众致富发展能力。力争2012年各项工作再上台阶。