鲁甸县严格按照中央和省、市委关于加强非公企业和社会组织党建工作的相关安排和部署，多措并举，非公企业和社会组织党建工作取得实效。

抓组建，强保障，工作部署有特色。一是建好组织机构。鲁甸县委始终把非公企业和社会组织党建工作摆在更加突出的位置抓紧抓实，进一步健全完善非公企业和社会组织党建工作的领导和工作机构，多次召开会议研究部署工作，为企业发展提供有力的保障体系。二是抓好贯彻落实。认真贯彻落实中央、省市委关于非公企业党建工作的一系列会议精神和有关工作部署，通过建立学习、到岗、例会、报告、考核、廉洁等六项制度，健全完善了党建指导员服务企业、发挥作用的长效机制，实现了非公企业党的工作全覆盖。

抓培训，强理论，工作方法有创新。为使职能部门积极主动的联系好、指导好、开展好工作，进一步把握政策、吃透精神，县委组织部首先组织县直各职能部门党组织书记召开专题会议研究相关工作，强化职能部门党组织联系非公企业党组织的责任意识和目标意识，及时引导党建指导员进驻企业帮助该企业党组织摸清企业在册党员、流动党员、隐形党员（党员身份还未公开的党员员工）以及党员和党组织隶属关系，建立了非公企业党员信息台账和入党积极分子名册，配合企业党组织抓好发展党员工作。帮助企业党组织理顺隶属关系，健全组织体系，确保党组织建立规范，做到组织家底清、工作情况明、工作方法活；及时与党组织班子成员沟通协调，动态地掌握整个班子运行情况，及时分析存在问题，采取有力措施，切实加强党组织班子建设。

抓载体，强素质，工作结合有亮点。以服务企业为着力点，坚持抓点带面，典型引路，以党的群众路线教育实践活动为载体，以“8.03”抗震救灾工作为抓手，围绕党员作用发挥、企业生产经营、文化建设，组织开展“为社会作奉献、为党旗增光彩；争做岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范”的“两为三争当”主题实践活动及党建工作知识竞赛等，设立党员责任区、党员先锋岗，为非公企业党员发挥作用搭建平台，进一步增强了非公企业党建工作意识，努力营造“一个党组织一个堡垒，一个企业一个品牌，一名党员一面旗帜”的良好氛围。

抓重点，强调研，工作措施有成效。一是谋划发展思路。结合工作实际，指导和帮助非公企业制定党建工作计划，消除部分非公企业业主党建意识淡薄、重视不够、工作找不准、抓不实的实际问题，确保工作有目标、有方向、有措施。二是扫除空白盲区。按照“消除空白点，扩大覆盖面，增强有效性”的要求，不断探索切合实际的组建新模式，解难点，抓重点，选试点，对党员不足3人的采取联合建或挂靠建等方式抓好组建工作，实现规模以上非公企业党组织全覆盖。三是做好工作指导。县直部门派出的党建指导员切实履行“一岗双责”，做到“两副担子一肩挑，两项工作一起抓”，及时传达上级党组织的重大决策和指示精神，进一步找准定位、扎实工作，积极推动非公企业党建工作深入有效开展。四是做实党建调研。围绕党的建设和非公企业普遍关注的热点难点问题开展调研，提出针对性、预见性强的措施和办法，为加强和改进基层党建工作提供决策依据。

抓管理，强机制，工作落实有保障。一是注重督促。建立了非公有制企业党建工作年度目标任务，细化分解任务，量化考核指标。定期组织召开党建指导员工作会议，听取汇报，交流经验，分析问题，研究解决措施办法，更好地促进工作、服务企业、服务发展。二是注重考核。县委把选派党建指导员工作纳入年度党建工作目标体系进行考核，每年组织一次党建工作专项述职，考核结果作为派出单位党组织（党组）评先评优的重要依据；各选派单位把党建指导员工作职责履行情况作为其晋级评优的重要依据，纳入个人年终考核内容。通过强化一系列管理考核措施，有力地促进了全县非公企业和社会组织党建工作的深入推进，取得了实实在在的成效。