近年来，鲁甸县水磨镇党委认真贯彻落实中央和省、市、县的决策部署，提高认识，创新思路，以人为本，强化班子，扎实抓好基层党建工作，为农村经济社会科学和谐发展注入了强大的生机与活力。下面五点是对抓好基层党建的启示：          
　　一是提高认识、加强领导是前提。水磨镇党委历来重视党建工作，始终把“提高认识，加强领导”作为抓好基层党建工作的前提，深刻认识到抓好基层党建工作，不能因为抓基层党建不像抓“形象工程”容易出“政绩”而停留在口头上、文件上，不因为基层点多面广、投入大而舍不得投入。杜绝抓基层党建仅仅是发展几个党员或组织几次学习的肤浅认识，真正做到围绕发展抓党建、抓好党建促发展。
　　二是以人为本、关爱基层是关键。长期以来，村干部的责任与待遇不相符合，待遇留人显得十分必要。境界和觉悟是需要的，但长期过高、过严要求村干部，也很难持续。要让他们承担责任、发挥作用，必须以人为本，真正了解、理解、支持他们，为他们干事创业创造条件，实现工作有干头、干好有奔头、在任有盼头、离任有想头。
　　三是改善环境、创造条件是基础。要真正抓好基层党建工作，必须改善村级组织活动场所，尽可能规范各种设施，为村干部开展工作创造必要的条件；必须解决必要的工作经费和办事经费，真正让他们有职、有权、有威信。
　　四是找准载体、创新思路是动力。抓好基层党建工作，要创新思路，找准载体，开展活动。水磨镇党委围绕党建目标，狠抓落实，成效十分明显。
　　五是抓好队伍、强化班子是保证。农村工作“上面千条线，下面一根针”，很多工作需要的是落实。水磨镇党委围绕打造一支“勤奋敬业、务实肯干、公平公正、清正廉洁“的基层干部队伍，极力配合着“十万党员进农家，万名干部下基层”活动，着力强化基层干部队伍特别是支书队伍建设，增强了班子的整体功能，为推动农村经济社会发展提供了可持续的人才队伍建设。