鲁甸县火德红社区“四心”促推基层服务型党组织建设
作者:王世金 发布时间:2014-07-23 09:34:51 点击率:53
鲁甸县火德红社区立足实际,结合第二批党的群众路线教育实践活动,抓关键,重实效,全面提升社区服务能力。
实施党内关爱活动,服务党员“强”信心。一是注重思想关怀。建立健全了党员议事、组织生活、党员定期交心谈心等10余项工作制度,坚持每月开展一次集中学习交流,使党员之间个人思想能交流,社区事务能参与,党内民主能保持。自教育实践活动开展以来,村“三委”及新农村建设指导员上门拜访党员21次,交心谈心48人。同时,积极改善党员学习环境,全天开放社区阅览室、党员活动室,为党员订阅《人民日报》、《云南日报》、《昭通日报》、《半月谈》、《求是》、《致富天地》等报刊杂志,并及时分发上级下发的各种读物,提供免费借阅图书1200余册,及时收集远程教育学习资料及课件,利用村组会、座谈会、学习会等带领党员学习讨论。二是强化生活关怀。社区干部与党员、有帮扶能力的党员与生活困难党员开展“一对一、手拉手”结对帮扶活动,逢年过节坚持“嘘寒问暖、帮难解困”定期登门走访。截止目前,共结对10人,落实帮扶措施5条,兑现帮扶款3000元。把社区志愿服务引入党内关怀,组织志愿者服务队开展爱心家政活动,对生活不能自理的党员定期提供上门陪护和家政服务,让党员们切实感受到党的温暖。三是突出健康关怀。2014年,组织离退休党员免费常规体检2次,同时积极协调医疗单位定期或不定期组织义诊活动,大力开展“慈善一日捐、爱心助贫困”等系列活动。建立农村党员志愿者服务队义务对集镇上“污水乱流、垃圾乱倒、柴草乱垛、牲畜乱跑、杂物乱堆”等五乱现象进行治理,积极创建文明和谐繁荣社区。
狠抓产业结构调整,服务发展“拨”弦心。一是扩大规模谋民利。2013年,火德红社区在街上等10个村民小组种植优质脱毒马铃薯5000亩,在岩脚等6个村民小组种植核桃2000亩,烤烟300亩,发展土鸡养殖大户5户,生猪出栏10000头,土鸡出栏20000余只,羊出栏5000只。社区党组织持不懈抓产业发展,提升服务发展能力。2014年,马铃薯、核桃种植面积增加20% ,预计人均纯收入将上升5到8个百分点。新发展林下土鸡养殖大户3户、黑山羊养殖大户2户、生猪养殖大户2户,对促进种养殖业的发展起到了示范引领作用。二是夯实基础惠民生。2013年以来,累计修建岩脚-营盘、徐家洞-老鹰岩、大黑山-仙人洞、上下湾等村组公路30余公里,改变了当地人背马驮的现状;社区党组织充分发挥属地服务于管理作用,为解决火德红镇中心小学教师住房和幼儿园建设问题,全力协助配合相关部门开展扩建校征地工作,完成征地5亩,新建办公楼596平方米,新建幼儿园1所。在征地和建设过程中,面对诸多历史遗留问题,做到耐心解答,贴心沟通,细致工作,达到了既保证建设工程进度又让老百姓满意的目标;修建人蓄饮水水窖60个;对集镇环境实施专项整治,老集镇改造全面完成,集镇“脏、乱、差”的旧貌换新颜,树立了集镇外界新形象。
强势搞活群众路线,服务群众“暖”民心。一是干部下访贴民心。由社区“三委”带领新农村建设指导员、常务书记、村民小组长、青年志愿者定期、定点下访和联合下访1000余人次,深入田间地头,征求群众对做好群众工作的意见建议15条,着重在群众“最急、最需、最盼”上下功夫,认真梳理、分析,找出对策,制定切实可行的办法措施。二是作风务实赢民心。本着帮民不扰民,服务不添乱的原则,按照每次进村约谈群众3-5人的标准,自党的群众路线教育实践活动开展以来,约谈党员群众300余人,随时随地了解和掌握群众在生产生活中存在的困难和问题,能及时帮助解决的,及时解决,一时不能解决的,及时协调解决,以实际行动赢得群众的信任。三是健全服务管理机制。结合服务型党组织创建工作,社区制定和实施了首问负责、限时办理、服务承诺等8项服务管理制度,明确了面向群众的服务项目、服务内容、办事程序和服务承诺,实施了党务居务公示制度,每月定期公示,自觉接受社区居民的监督,形成了依制度办事、按制度管事和用制度管人的服务管理机制。
力推社区实体文化,服务民生“带”真心。一是丰富精神文化生活。先后组建了老年舞蹈、歌唱、演奏等5支文艺队伍;开设了宣传栏、阅报栏、图书室、农家书屋,定期更换宣传栏内容;充分利用离镇文化站的各种开放资源,每天饭后为群众提供跳舞、打篮球、乒乓球、羽毛球活动场所和器材,进一步丰富了社区群众的精神生活。二是抓实社会事业发展。2013年,火德红社区计划生育完成一孩放环28例占任务数的120%,多孩结扎完成6例占任务数130%。二扎完成9例占任务数90%,完成社会抚养征收5.6万元占任务数180%;有效化解社会矛盾纠纷15件;完成新型农村合作医疗保险155400.00元,参保率95.5%;新型农村养老保险17.4万元,参保率达95%以上,为村民落实各项救济补助1.5万多元。三是落实服务就业保障。积极开展“一站两式”服务。能在社区办理的事项和业务,真正做到一站式服务,一次性办结;针对下岗、残疾等特殊人群采取“登门式”和“全程式”服务,主动入户了解实情;对零就业家庭和特殊困难家庭实行“一对一”帮扶责任制,采取输出政策。2013年以来,火德红社区完成危房改造369户,开展焊接、栽培、种养殖等岗前培训500余人次。累计安置人员就业、再就业600余人次,通过完善社区就业服务平台建设,社区就业率达到70%以上,有效消除了零就业家庭。