鲁甸县结合工作实际，创新载体、强化措施、注重调研、明确重点，党的群众路线教育实践活动突出“六个一”，收到了党建强基、发展增力、群众满意的良好成效。

征询意见多层面。按照“分块进行、各自负责、统一推进”的原则，划分农村、社区、机关、事业、企业、“两新”组织六个层面，实行归口负责制，落实好各乡镇、县直各部门工作责任。精心筛选确定5大类（发展产业、水利设施、道路交通、看病就医、集镇建设）设计不同调查问卷，采取“3+x”（个别访谈、问卷调查、座谈交流+自选动作）调研方法，分层次、分行业、分系统全面展开调研活动。

领导下访全覆盖。36名处级领导结合“四群”教育全覆盖的划分方法，深入12个乡镇、87村（社区）和企业蹲点调研，采取座谈式、走访式、现场式、交流式等灵活多样的调研方式，充分听取征询各级党员干部、离退休职工、普通群众、“两代表一委员”的意见建议，确保不漏一企一村一社区一单位。针对群众关注和反映的普遍性问题，召开会议专题研究，剖析原因，制定对策。对基层党组织中存在的个性问题，及时进行反馈，制定整改措施，认真整改落实。

交心谈心面对面。从8月份开始，县处级领导带头深入12个乡镇、县直各部门，逐一面对面听取班子成员推进工作的思路和举措，了解干部的思想动态以及需要解决的困难和问题，征询干部对开展群众路线教育实践活动的意见和建议。并及时归纳梳理，结合领导班子建设和干部队伍的实际状况，认真加以研究解决。

解决问题实打实。结合“四群”教育“三五”工作机制和民情民意收集办理反馈机制，采取自下而上的形式，广泛征求意见建议，汇集单个乡镇（部门）无法解决，需要多个部门联动办理的事项，形成为民办实事项目清单，分解任务，确定包抓领导、责任部门、完成时限及要求，着力予以解决。敦促各乡镇、县直各部门及时梳理各村（社区）群众最关心、最直接、最现实的民生问题，推动为民服务工作规范化、制度化、常态化。

改进作风硬对硬。把制度建设作为改进工作作风的重要措施，进一步完善学习制度、挂牌上岗制度、公示制度、廉政制度、明察暗访等制度，大力推行承诺公示制、服务代理制、首问负责制、限时办结制等服务方式，严格执行责任追究制，对重大工作任务完成情况较差、影响整体推进的，根据责任大小，采取诫勉谈话、调离岗位、免职、纪律处分等手段，追究责任，切实改进工作作风。

做好结合点对点。把群众路线教育实践活动与开展“群”教育实行干部直接联系群众制度有机结合，深化“四群”教育长效机制，巩固“四群”教育活动成果；把群众路线教育实践活动与“党建精品示范建设年”、“双百双千”创建活动、服务型党组织建设、“领头雁”工程、产业园区建设、发展村级集体经济等紧密结合，为实现“强组织、促和谐、谋发展”建设美丽鲁甸作出更大贡献。