据统计，火德红镇“三支队伍”平均年龄32岁，是一支发展潜力较大的青年优秀队伍，全镇采取“五强化”狠抓“三支队伍”建设。

一是强化思想认识。市县级多家重要部门下派新农村工作队员，是对火德红镇各项社会事业发展给予的大力支持。一是各村社区发展取决于“领头雁”的总支书记，多加强与指导员沟通协调联系，思想超前、认识要到位；二是下派指导员深化思想认识，“年轻有为”即“有为才有位，有位就要有为”，深入基层一线认真学习，把农村当做学习和工作的前沿阵地，深入一线亲身体验“三农”工作的艰辛，丰富自己的阅历，体现自己的人生价值。

二是强化沟通协调。一是下派指导员与镇村社区“三委”干部要多加强沟通交流，互相交换意见，提出解决方案，有力调动并充分发挥“三支队伍”的积极性和主动性；二是镇党委政府与帮扶挂钩单位加大了沟通协调力度，“三支队伍”及帮扶挂钩单位多方力量形成合力，为打造魅力火德红形成了坚实的阵容，奠定了坚实的基础。

三是强化一线工作法。开展工作在一线；总结经验在一线；体验生活在一线。火德红镇农民渴望发展的心愿相当强烈。如鹊落小集镇、双水井示范点和南筐村卫生室的建设，银厂、李家山核桃抚育、“两委”换届等问题都是党委政府和村民高度关注的问题。一支为人民掌好权、用好权的党政干部队伍，要注重强化对“三支队伍”的帮带和培训，一是坚持“手把手”的帮带，及时帮助他们了解农村工作，带领他们上山下田、走村入户、掌握村情民意；二是岗前培训，以“乡土化”培训方式为主，组织三支队伍集中学习农村政策、法律法规、农业产业化知识、实用技术、村务管理及基层组织建设等方面的知识和工作方法，使三支队伍的创造力和能动性得到了有效的发挥。

四是强化优势发挥。常务书记和指导员来自不同的单位和岗位，充分发挥自身的优势条件，要借助单位和个人的“特长”来支持全镇各项社会事业发展，要如实记录市、县两级帮扶挂钩单位对火德红镇挂钩帮扶的落实情况，各挂钩单位的挂村服务联络员要做好上传下达、信息沟通工作，定期与火德红镇、挂钩村党总支协商帮扶措施，收集挂钩村的意见和要求，切实帮助解决挂钩村建设中遇到的实际困难和问题。

五是强化工作落实。今年以来，地方各级党委政府认真贯彻落实中央关于党风廉政建设方面的相关文件精神，工作作风得到进一步转变，党群关系进一步密切。各村社区及“三支队伍”要把工作落实好、值班安排好、充分发挥“三委”委员的作用，常务书记和新农村指导员要写好民情日记，各村社区“三委”要做好“三支队伍”在村社区驻村蹲点痕迹资料的收集和整理工作。