多渠道搞好宣传动员。鲁甸县利用电视台、党建网等媒体刊发选拔公告，广泛宣传此次选拔的职位、对象、范围、资格条件和程序要求等。同时，要求各乡镇党委认真做好符合条件的高校毕业生的宣传动员工作，在各乡镇、各村委会办公点粘贴选拔公告，扩大知晓度，对符合条件的高校毕业生必须将选拔事宜通知到本人，并积极鼓励符合条件的大学生“村官”报名选聘。
　　把好选拔入口。2011年，鲁甸县严格按照省市有关大学生村官选聘文件要求，基础工作就是把好选聘的“入口关”，保证选聘质量。按照德才兼备、品学兼优，公开、平等、竞争、择优的原则，坚持“阳光操作”，严把报名和资格审查关、考试关和体检关。掌握他们的政治表现、学习态度、组织能力、纪律观念、身体状况等情况，确保把有志向、有热情、有奉献精神的大学生选拔出来。一是资格条件乡镇初审。各乡镇党委针对报名硬性资格条件进行审查，统一标准、统一要求、一视同仁，对不符合规定要求的一律不予审查通过。二是建立档案职能股室复审。对各乡镇上报的相关材料，县委组织部干部股、组织股等相关职能股室组织人员逐一建立个人档案，并检查其原件、复印件的真实性，确保审查工作有所依，有所查。三是资格审查小组终审。县委组织部抽调政治过硬、业务精通的干部组成资格审查小组，对报名参加选拔的高校毕业生所提供的各项资料、档案进行严格审查。确保大学生村官选聘工作公开、公平、公正。