新选聘大学生村官处于新的环境，站在新的起点，面对新的人际圈子，大学生村官们或许会有暂时的“水土不服”，为尽快帮助他们适应现实环境，转变工作角色，以全新的面貌投入到实际工作和生活中去，鲁甸县委组织部“五个一”为新聘大学生村官进入新角色、开始新生活导航。

交一位朋友，融入群众当“村里人”。新聘大学生村官大多刚从学校毕业，对基层生活、工作、环境等都有一种陌生感和距离感，很难较好的融入基层、融入群众。因此，要先学当“村民”后当“村官”,把自己摆进村集体这个大环境中，把自己作为群众中的一分子，主动与群众交朋友、与村“三委”干部交朋友、与工作生活的环境“交朋友”，真正做到说得了“农家话”、聊得来“农家事”、吃得下“农家饭”、沾得上“农家气”，尽早从刚来的“外乡人”变成“村里人”，与群众打成一片、融为一体，为做好农村工作充足“电量”，进一步做足基础功课，打牢群众根基。

读一本好书，强化学习当“智多星”。要充分利用网络、党报党刊及农家书屋图书资源，合理安排在村工作的空余时间静心研读农村政策法规、涉农惠农相关书籍，养成勤读书、善读书、会读书、读好书的良好习惯，努力学政策、学法律、学科技、学“三农”知识等，在学习中提升自我，在实践中认真感悟、细心体会，了解涉农方针政策，掌握村情民情，把握工作方式方法，积累工作经验，做一个学习型的村干部。同时，把书本上所学到的新知识、新观念转化为推动工作的新动力和有力武器，为农村经济社会发展出主意、想点子、献计献策，促进工作更好开展，争当村“三委”干部工作中的智多星，群众掌握政策的“活字典”，不断提高加快发展和服务群众的能力，更好为村民办实事、办好事。

记一篇民情，多写善记当“笔杆子”。“好记性不如烂笔头”。 在入户走访时，要把笔和本子常带身边，把了解群众疾苦常记心头，认真收集记录农户的家庭人口、年龄结构、住房情况、收入水平、收入来源、存在困难等家庭情况，以及惠民政策落实情况等工作及乡村经济社会发展方面的意见建议，并对群众反映的问题逐一梳理归纳，村能够解决的村解决；对群众合理要求暂时不能解决的做好宣传解释工作；需要协调解决的上报乡（镇）党委，为乡（镇）党委掌握基层存在问题提供第一手资料，让群众诉求得到尽快解决，更好的促进农村经济社会和谐发展。

提一条建议，勤于思考当“贤内助”。大学生村官涉世不深、阅历尚浅、经验欠缺，面对全新工作束手无策，心中疑问堆积成山。因此，就要求大学生村官既要用心观察、深入思考，也要敢于发问、勤于发问，更要学会发问、善于发问。在处理事关村集体利益的事情时，多出主意多思考，为村级发展提出合理的意见和建议；在遇到困难和问题时，多深挖根源、多想办法，争当村“三委”班子的“好助手”和“贤内助”，不断地积累知识、开阔视野、提升素质、搞好工作，让自己的村官之路起好步、走稳步、不停步。

理一个思路，积极作为当“排头兵”。“思路决定出路”。在农村，大部分农民都存在观念落后、思想保守的现象，这就要求大学生村官要充分发挥自身优势，做一个有思想、有想法的人，积极克服“等、靠、要”陋习和怕苦、怕累的思想，围绕全村事务大胆创新、积极作为、苦干实干，争取干出“亮点”、做出“特色”。同时要用长远的目标激励自己，做好职业规划，不断创新发展思维，创新农村工作方法；要用自己的知识优势，把创新精神贯彻到每一个工作细节，做好农业新技术的引进，新品种的推广，积极帮助农民寻找致富门路，不断拓宽农民的增收渠道，带动农村各项事业的腾飞；要用自己的热情和知识去影响农民，带动农民，努力改变农村现状。