近年来新招人员均为大学学历，受教育程度高和知识面相对较广，适应工作能力相对较强，但是辨证地看来，年轻干部有热情，但是耐性比较缺乏；有丰富的文化知识却缺乏实战经验，因此，年轻干部要时刻牢记“三怕三不怕”，才能成长为一个优秀的年轻干部。

怕懒惰。年轻干部有的是朝气和工作劲头，但切记在工作中要放低姿态，勤思好学。把懒惰视为克星，向群众学、同事学、领导学，不断提升自我。

怕攀比。近年来，招录的公务员大多都是都是“80后”，甚至“90后”，这类人群自我优越性强，初到单位就往往会表现的比较个性，容易产生攀比心理。年轻干部要培训正确的世界观、人生观、价值观，杜绝盲目攀比。

怕急躁。年轻干部工作起来劲头较足，但是有时工作上也会表现出浮躁、毛躁、不冷静，在处理具体事务时，有时缺少耐心、静力、定力。基层工作千头万绪，需要年轻干部要多一份耐心少一份浮躁。

不怕苦。现在的年轻干部生活条件较老一辈都有很大改善，大都缺乏艰苦环境的磨练，在工作中容易表现出不想吃苦、害怕吃苦的心理。殊不知，只有通过不断吃苦才能不断打磨自己、提升自己。

不怕亏。有的年轻干部一旦感到上级领导关注自己的少了，职务提拔的慢了，常常感到委屈，觉得“吃亏”。年轻干部要端正心态，不应计较个人进退得失，多干一些，多担一点，并不“吃亏”，而且是个人成长的难得“福气”。

不怕严。“严是爱，松是害”。习总书记“三严三实”的重要论述，把“严以修身”放在首位，古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，把修身也是排在第一位。年轻干部要时刻严格要求自己、强化自身修养，提高拒腐防变的能力，在正确的轨道上健康成长。

年轻干部只有在实践中打磨自己、锻炼自己，努力克服急功近利、率性而为的浮躁心理，才能不断丰富自己的工作阅历，提高自己的工作能力，培养冷静思考、扎实行动的工作作风。（鲁甸县委组织部   汪祝）