组织部是党员之家、干部之家、人才之家，“组织、干部、人才”是组织部的“三驾马车”，组工干部只有把“五个强化”内化于心，外化于形，才能为党员、干部、人才筑“温暖的家”，才能更好的让“三驾马车”齐驱，只有恪守“五个强化”才能做新时代的组工人。

博学多用,强化综合业务素质。学习是提升境界、提高本领、做好工作的前提和基础。组织工作多数是管人的，政策性、程序性都很强，稍有不慎，很容易造成工作失误，影响到自身形象。如干部考察、换届选举、办理离退休手续、党员发展、设置组织和档案管理等工作，程序严格，各项具体规定必须牢记于心，并能准确地理解和运用。这就决定了要想当好一名组工干部，必须注重学习，不断“充电”，应主动去学习有关文件、政策、法规等精神，学习干部选拔任用的标准、程序、环节、原则等内容，学习新时期发展党员工作实施细则，做到烂熟于胸、运用自如，成为组织工作的“百度”引擎。努力做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂，成为组织工作、干部工作、人才工作的“百事通”。

内强素质、强化组织工作能力。组织工作任务繁重，领导和群众的期望值高，因此，组工干部应不怕苦、不怕累，养成严谨细致的工作作风，工作不能出任何差错。特别是在干部调整、党委换届等工作任务大、要求严、程序性强时。更要克服粗枝大叶、马虎从事的现象，认真做好每一件事，兢兢业业，精益求精完成每一项工作任务。树立正确的苦乐观，以苦为荣，以苦为乐，做努力工作、乐于吃苦的模范。

外树形象、强化自身服务意识。组织部作为干部之家、党员之家、人才之家，客观上要求组工干部必须当好“服务员”的角色，成为党员干部的贴心人。善于接待走上门来的干部、党员和群众，防止和杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，树立廉洁奉公，勤政为民的良好风尚。应努力做到对人热情，不横眉冷对；虚心听事，不盛气凌人；耐心答事，不拖拉推诿；一视同仁，不厚此薄彼。对待心里有情绪的党员干部群众应多一些关怀，公道正派，以理服人，多用法规政策说话、多用道理说话、多用感情说话，走到组织部，清茶一杯暖人心。

严于律已、强化工作责任意识。组织工作无小事，许多工作涉及到干部职工的切身利益，作为一名合格的组工干部一定要模范遵守各项规章制度，坚持程序不变通，纪律要求不放松，特别是在干部任免、工作调动等敏感问题上，应自觉做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。要带头践行社会主义荣辱观，做遵纪守法的模范，做廉洁奉公的模范，保持组工干部的浩然正气。不断增强自律意识，经受住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，努力去做一名合格的组工干部。

遵章守纪、强化廉洁自律意识。在党员干部眼中，组织部门是一个神圣的称号，组工干部一言一行都备受关注，党员干部和其他职工会自觉不自觉把组工干部作为自身工作的标准，以组织部门的言行做标杆。面对市场经济繁荣发展的今天，组工干部更应该守住自己的廉洁底线，争做廉洁自律的标兵，工作学习中要做到“慎独、慎初、慎薇、慎交友”，正确处理好自律与他律的关系，念好党员干部的“紧箍咒、护身符”，守住自己做人、处事、用权、交友的底线，履职好党和人民交给的责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。