在教育实践活动中，江西瑞金通过实行谈话提醒“敲警钟”、干部培训“微渗透”、三送考核“树导向”三措并举，着力加强党员干部的党性教育，使党员干部牢固树立群众观点，争做践行群众路线的表率。

　“拉袖子”、“咬耳朵”，谈心提醒“敲警钟”。该市建立党员干部谈心提醒教育工作机制，着力解决党员干部在思想、工作中的苗头性、倾向性问题。分级组建谈心队伍。由市委各常委、市纪委副书记、纪工委书记和乡镇、部门（单位）主要负责人担任谈心人；同时，在离退休干部队伍和社区、屋场中遴选了一批德高望重、有一定政策水平和说教能力的人担任谈心人。分类确定谈心对象。建立预警信息收集评判机制，通过多层面、多渠道收集和甄别信息，根据谈心对象的思想动态、工作性质、现实表现等，确定三类谈心提醒对象，即疏导勉励性谈心对象、预警提醒教育对象、有苗头性倾向性问题对象。分层采取谈心方式。根据谈心对象的类别，分别采取组织关爱谈心、亲情廉政谈心、友情思想谈心、心理咨询谈心等方式，提高谈心提醒教育的针对性。分点搭建谈心平台。通过设立网上信箱、QQ聊天、节假日手机廉政短信提醒等网络谈心平台，各级各部门设立党员干部温馨谈心室，市卫生医疗机构设立心理咨询室，依托全国反腐倡廉教育基地及中国（瑞金）廉政学院平台，对有苗头性、倾向性问题的党员干部及时进行谈心提醒教育活动。

　“醒脑子”、“提精神”，干部培训“微渗透”。该市强调在干部培训中加强党性教育，通过开展多种形式的培训活动，促使党员干部强党性、强信念、强根基。党校平台集中学。依托党校平台，分批次对全市党员干部进行轮训，通过编排理论学习课目，把群众路线、科学发展观、党的重要会议精神等党的理论、党史纳入必修教学内容，以党的理论和党的历史浸润党员干部的心灵。教育基地体验学。依托瑞金市群众路线教育实践基地，分批次组织党员干部赴红井、毛泽东同志旧居、中华苏维埃临时中央政府旧址、“一苏大”、“二苏大”等地进行实地参观，接受革命传统教育，以革命先烈的精神荡涤党员干部的“思想灰尘”。先进人物领悟学。积极开展学习焦裕禄、龚全珍等先进典型的活动，并从媒体已宣传报道的17名“践行群众路线好榜样”中选取6名先进典型，组成“苏区干部好作风”宣讲团，分赴各乡镇各单位开展巡回宣讲，以先进人物的先进事迹教育影响广大干部群众。

　 “设尺子”、“定标杆”，三送考核“树导向”。该市将干部直接联系服务群众工作（即“送政策、送温暖、送服务”工作）列为干部考核重要内容，突出践行群众路线的作风导向。量化考核项目。设置结对联户情况、服务群众情况、服从管理情况、办理实事情况、群众满意情况等五大类考核项目，每个大类考核项目下面细分2-6个小项；实行百分制，每个大类考核项目设置10-40的标准分，每个小项设置1-20的标准分，切实把考察对象五大方面表现考“准”。设定考核方式。通过查阅出勤走访记录、调阅“三送”督查暗访资料、实地走访群众、随机电话抽查部分群众等多种方式，切实将考察对象五大方面的情况考“真”。重视考核结果。对“三送”工作考核优秀的干部，优先评优评先，优先提拔使用；对“三送”工作不过关、被评为较差档次的，取消所有工作的评优评先资格，为后备干部的取消后备干部资格。

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