一是出台了关于加强乡村两级干部队伍建设的《基层党建工作实施意见》，调动农村干部工作积极性。鲁甸县把落实《基层党建工作实施意见》作为工作重点，在强化农村干部队伍管理的同时，出实策、动真格、出真招，从经济上、政治上、生活上全方位关心农村基层干部，让他们工作上有干头，政治上有奔头，生活上有靠头。在具体操作中制定出台与《实施意见》相适用的配套管理办法，如《鲁甸县农村离任干部生活补贴管理办法》、《农村干部养老保险办法》等，切实把对农村干部的关爱措施落到实处。
　　二是加大基础投入。在村级班子建设方面，要求各乡镇党委把主要精力放在加强村级班子建设上，特别是要在建设一支“一好双强”型村党组织书记队伍上下真功夫。同时加大资金投入力度，在农村干部、党员队伍建设上，着力抓好乡村（社区）两级干部教育培训，保证教育经费的投入。及时落实农村干部的各种关爱机制，充分调动农村基层干部的工作积极性。在村级文化阵地建设上，想方设法筹措资金，解决“村级活动室”利用率低和重建设轻使用的问题，利用“两室”落实好各项党组织活动，积极改进党组织的活动方式，丰富活动内容，切实把活动场所建设成真正意义上的党员群众的活动中心。
　　三是创新基层党建工作。鲁甸县基层党建工作作为一项常抓常新的工作，在实际工作中不断总结新经验、新做法，推动工作上新水平。要求各级党组织要创新组织设置方式，建立城乡互动机制。不断创新活动载体，树立品牌意识，培树先进典型，用典型推动整体工作的上档升级。深化拓展“双培双带”活动，积极探索村企联建、支部加协会等方式，进一步规范党组织活动。重点培育和评选基层党建示范乡村，打造精品，断推动农村基层党建工作上新水平。