2011年，鲁甸县积极探索符合本县特色的党建工作思路，把落实基层党建工作责任制和创新基层党建工作载体作为推动基层组织建设的总抓手，努力构建领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的基层党建工作机制，形成了党的建设、经济建设和社会事业建设齐头并进、协调发展的良好局面。党建工作中牢固树立服务意识，采取多项行之有效的措施，不断加强党委班子自身建设，不断发挥好党员的先锋模范带头作用，不断深入做好服务群众各项工作，推动了全县党建工作的科学发展，促使党建工作上水平。
　　一是着力加强村级“两委”班子建设。2011年，鲁甸县针对2010年换届后的村“两委”班子成员进行集中培训，完善制度约束机制，规范村“两委”班子的工作程序，明确村“两委”班子的职责。同时，帮助退下来的同志解决一些实际问题和困难，从制度上、感情上调动新老班子的工作积极性，最大限度地激发他们干事创业的激情。截至目前，鲁甸县已组织村（社区）、大学生村官培训1期，受训达137人。
　　二是搭建载体，激发基层党建工作活力。为使基层党建工作常抓常新，2011年，鲁甸县坚持把创先争优活动作为加强农村党建工作的重要载体，深入开展三级联创、实施在职党员“星级”管理、无职党员“设岗定责”等党性实践活动，在村（社区）积极推行党员“双重”管理，使党员8小时以内单位管理，8小时以外村（社区）管理。坚持突出重点，狠抓薄弱环节，积极创新村（社区）党建工作载体，拓展村（社区）党建范围和内容。在抓整体工作上，树立高标准、一体化和“大党建”意识，确定了“强龙头夯基础、抓两头带中间、抓联创促全局”的工作思路；在具体工作上，突出“六抓六创”，即抓学习、创新思想观念，抓发展、创新工作思路，抓班子、创新工作机制，抓规范、创新管理制度，抓队伍、创新组织基础，抓阵地、创新工作载体。同时，在全县84个村（社区）全面推行了“四议两公开”工作法，认真实施了乡镇党委书记“双述双评”制度和村党支部书记“双述双评”工作，不断增强农村党组织的凝聚力和战斗力。
　　三是围绕和谐带队伍，构建团结向上的领导班子。鲁甸县委始终按照“为民、开拓、创新、务实、清廉”的要求，大力加强思想、组织、作风建设，强化领导班子带队伍的政治责任和领导责任，以有为促有位，为推进科学发展、构建和谐鲁甸提供了坚强的政治和组织保障。全县各级组织领导班子选配充分考虑汉族少数民族族干部的比例、知识结构、层次等因素，使班子成员积极性得到有效调动，干部职工干事创业的主动性得到充分发挥。
　　四是积极推进“党员带富先锋”活动，激发基层党建工作新活力。2011年，鲁甸县把开展“两线一面”作为亮点工程，即：以村（社区）党支部为核心，以党员为带头为突破口，打造党员带富户、富户帮贫户、多户带一户的党群共同致富的“致富线”和以党支部为核心，以“双强”党员和“小康带头人”为突破口，链接几十户群众从事集体生产而形成的“产业线”，并通过“横线抓堡垒、纵线抓典型”，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，从而激发基层党建活力，提升基层党建工作水平。