监督索引号53060000572501000

昭通市总工会2018年度部门决算说明

第一部分  基本概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分  2018年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、财政专户管理资金收入支出决算表

九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2018年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）项目支出概况

（二）项目支出绩效自评

（三）项目绩效目标管理

（四）2018部门整体支出绩效自评报告

（五）部门整体支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

第五部分  名词解释

第一部分  基本概况

一、主要职能

（一）主要职能

工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工群众合法权益的代表者、维护者。根据工会的性质和特点，工会具有四项职能，即维护职能、建设职能、参与职能、教育职能，维护职工合法权益是工会的基本职能。市总工会是市级地方工会，由中共昭通市委和云南省总工会领导。市总工会是全市各级会组织的领导机关。

（二）2018年度重点工作任务介绍

1．以理论武装明方向，全面加强工会政治建设

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥“新时代讲习所”宣讲平台作用，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会，中国工会十七大，省委十届四次全会，省工会十二大，市委四届三次全会精神。开展党的十九大精神进企业、进车间、进农村宣讲活动。邀请省总工会党组书记、常务副主席孔贵华同志到鲁甸理世集团宣讲党的十九大精神；组织市总领导为挂钩扶贫点和市总离退休干部宣讲党的十九大精神；组织17431名职工参加“学习十九大精神知识竞赛活动”；组织职工参加“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”演讲比赛。深入开展中国工会十七大、省工会十二大精神宣讲活动。中国工会十七大代表陶天蓉同志深入市总、昭阳区、盐津县、水富市等开展宣讲活动；组织全市各级工会1000余人参加中国工会十七大精神集中学习。省工会十二大代表带头到车间、企业、扶贫点、基层宣讲省工会十二大精神，宣讲人数达1500余人，进一步强化干部职工政治理论武装。

2．以建功立业促发展，不断激发创新创造活力

紧扣省委、省政府打造“三张牌”和昭通高原特色农业产业，开展劳动和技能竞赛。组织全市6行业11个重点工程项目1.5万名职工参加“七比一创”劳动竞赛活动，助推重点工程建设提质增效。组织开展昭通市第五届职工技术技能大赛，内容涉及马铃薯高效栽培管理、苹果苗木嫁接、鲜天麻分级、医疗、汽车、水电、浇铸、餐饮、广电等多个领域共31个工种（项目），全市共1046名职工参赛，产生技术状元37名、技术能手236名，为广大职工成才成长搭建平台。

立足昭通农民工输出大市实际，着力提高农民工素质，助力脱贫攻坚。争取省总资金200万元，市级筹资200万元，11县市区自筹200万元，共计投入资金600万元，为各行各业农民工提供就业技能培训，培训农民工40000名，同比增长471%，进一步增强广大农民工就业自信。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。创建乌蒙工匠工作室2个，评选推荐省级劳模创新工作室2个已被省总命名。推荐上报全总表彰“工人先锋号”单位1家，省总表彰“五一劳动奖状”单位4家、“五一劳动奖章”个人4名；推荐省总评选云岭工匠4人、职工创新工作室2个，技师工作站2个，“工人先锋号”单位2家。开展劳模、工匠助力脱贫攻坚活动，动员40名省部级劳模和15家省级五一劳动奖章单位、乌蒙工匠单位开展技术帮扶、产业扶贫，助力脱贫攻坚。制作“弘扬工匠精神、致敬劳动模范”劳模光荣墙，大力宣传劳模和工匠精神，在全社会营造劳动光荣、创造伟大的良好氛围。做好3名全国困难劳模“三金”统计上报工作，为20名生活困难省部级劳模和28名特殊困难省部级困难劳模发放“两金”31.56万元。

3．以维权服务聚人心，着力构建和谐劳动关系

构建和谐劳动关系维权。开展全市2016—2017年云南省劳动关系和谐企业推荐评选复验工作，已命名劳动关系和谐企业保留称号26家，取消称号6家。开展“安康杯”竞赛活动，356家单位2.83万人次职工参与竞赛。以法律维权构建和谐劳动关系，全市201个25人以上已建工会企业建立工会劳动法律监督组织186个，建制率达92.5%，充分发挥306名监督员在集体协商、追讨农民工工资等方面的作用，为劳动关系和谐发挥工会作用。

开展集体协商维权。承办“全省2018年法律保障工作会议暨集体协商工作推进会”，交流昭通市集体协商工作经验，推挤宣传昭通。会上，市总工会荣获“云南省集体协商工作先进集体”。组织开展集体协商提质增效县级达标晋级工作，力争3个县区通过省级先进县、8个县通过省级达标县考核评定。

开展法治宣讲维权。开展法制宣讲进企业、进车间、进工地、进社区活动，举办昭通市总工会2018年《宪法修正案》专题讲座，组织法治文化宣讲进昭通中心城市文化体育产业中心项目和市第一人民医院项目在建工地活动，参与市安委会在毛主席广场举办的六月“安全月”法律法规知识宣传活动，组织全市513名农民工进行法律法规知识竞赛县级初赛和44名农民工市级复赛活动，推荐4名优秀农民工参加省级决赛，取得较好成绩。

开展处突应急维权。坚持以维护职工合法权益，维护社会和谐稳定为目标，指导昭阳区、鲁甸县、巧家县、镇雄县4县区总工会妥善处理辖区内塔吊工作人员响应“五一罢工”和“五一全民共振”问题。指导绥江县总工会妥善处置11名公交车驾驶员因薪酬待遇停运问题。积极参与做好鲁甸“6·6”、威信“2·07”“5·22”、盐津“2·10”“2·24”“9·27”、渝昆高速“3·21”等事故调查处理工作，保障职工群众合法权益。

组织职工疗休养维权。组织544名省部级以上劳模及从事有毒有害高温工作、在脱贫攻坚任务等工作中表现突出的一线职工、深度贫困县优秀乡村教师和医生进行疗休养，组织16名深度贫困县优秀教师和医生到北戴河疗休养，组织7名深度贫困县医生到上海市第一人民医院学习深造，保障一线职工合法权益。

4．以改革创新增活力，增强组织凝聚力战斗力

稳步推进工会改革。按照“增三性”、“去四化”、强基层、促创新的总体要求，聚焦重点领域和关键环节，着力破解突出矛盾，指导各县（市、区）市制定出台《改革实施方案》，以市委文件印发《新时期昭通产业工人队伍建设改革实施方案》，明确29项具体改革任务。由市委深改办统一部署，联合团市委、妇联完成对县（市、区）群团改革工作的督查，推动市县工会改革见成效、出经验。

创新财务管理及审计监督方式。加强专项资金监督管理，职工服务中心在全省率先单独开设独立账户，实现了医疗互助金统一用银行卡发放，实现了让网络多跑路、职工少跑腿的工作目标。探索建立外部审计制度，聘请第三方审计机构对5个县区总工会和57家市直基层工会进行审计，审计资金18310万元。实行财务规范化建设日常检查制度，对市直119家基层工会财务进行规范化检查，达标85家，有效实现源头监管。

创新维权工作方式。切实发挥市政府驻杭州等6个驻外招商联络处流动会员工会工作委员会联动作用，为镇雄县20多名在浦东务工农民工追讨欠薪26.73万元。在“乌蒙工匠”公众号上开通法律维权通道，为职工维权提供便捷。

创新扶贫工作方式。以昭通市、中山市东西扶贫协作为契机，主动融入，拓展合作面，邀请中山市总工会到昭通市总工会召开“中山市、昭通市”扶贫协作交流座谈会，就全市劳动力输出、跨地农民工权益维护、就业培训、劳模疗休养等方面达成意向协议，为延伸维权服务触角打下坚实基础。

5．以夯实基层强基础，全面推进工会组织建设

稳步推进基层工会建会入会工作，截至2018年底，全市共有基层工会组织1791个，工会会员192152人，职工入会率99.28%。女职工委员会1192个，仅设女工委员的585个，组建率达100%。其中新增基层工会组织41个，新增职工8715人（其中农民工6721人），新增会员8397人（其中农民工会员6459人）。大力推进民办教育、民办医疗机构和货车司机等群体建会入会工作，覆盖行业102家，新增会员1276人。深入推进工会规范化建设，全市建成“六有”基层工会1445个，建设率达80.68%，建成“六有”示范女工委54家。推进G85（昭通段）高速沿线和镇彝威25个乡镇（街道）精品工会示范长廊建设，努力夯实工会基层组织建设。推进统一社会信用代码赋码工作，为昭通市职业教育中心管理委员会工会、昭通市招商局等45家基层工会办理或变更换发工会法人资格证书。

6．以解困脱困强服务，提升职工获得感幸福感

推进职工服务体系建设。积极申报全市工会职工服务体系建设，构建服务职工窗口平台。申报待省总验收4个职工服务中心、3个职工驿站；在公共场所、窗口部门建设49个“幸福妈咪小屋”。扎实开展第十四期职工医疗互助活动，实现稳中有升，全市共16.81万人参加，同期增长5.06%，汇集上交互助金2063.95万元，1至10月，共为16.16万人兑付补助金1435.36万元，单笔补助最高额达16.58万元，全市职工医疗互助活动已连续十三年获得云南省职工医疗互助活动工作一等奖，2018年荣获云南省总工会第十四期职工医疗互助活动先进集体表彰。积极开展职工心理健康服务，举办《新时期职工心理调整》专题心理讲座，全市近350余名干部职工到场聆听，在乌蒙工匠公众号上开设职工心理健康咨询服务，聘请昭通学院首席心理健康咨询师刘岚教授担任心理健康咨询顾问，全方位为干部职工提供心理健康服务。

推进困难职工解困脱困。组织全市250名干部职工完成对6532户全国级建档立卡困难职工困难职工的精准识别“回头看”工作。同时，以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动为载体，建立健全服务职工的长效机制，竭诚服务职工群众。春送岗位。联合市人社等部门组织“春风行动”专场招聘会43场，提供就业服务，发放宣传资料127410份，为24964人提供免费就业服务咨询，跨地区组织劳务输出15086人，成功介绍农村劳动者就业18716人，组织参加职业技能培训4102人。夏送清凉。在盛夏酷暑，以建立“职工驿站”为平台，为户外工作者提供避暑、休息、饮水、简单医疗服务等便民服务措施，让工会成为广大职工群众的“职工之家”。金秋助学。对全市590名困难职工和农民工子女，发放金秋助学金173.35万元。冬送温暖。共计慰问一线职工和农民工6302人，慰问困难家庭总数4648个，发放慰问金和慰问品439.25万元。同时，完成省总下达158户贷免扶补和创业担保贷款任务，协助办理资金1575万元，带动500余名城乡劳动者实现创业和就业。针对困难职工技能恐慌和就业难问题，投入资金29.92万元，组织全市123名在档困难职工及其配偶、子女深入开展困难职工技能取证培训，涵盖电工、厨师、育婴师、保洁员等多个技能工种，全力拓宽困难职工就业门路。

扎实开展挂钩帮扶。投入挂钩扶贫资金36.5万元，依托“镇雄县谷花种养殖农民专业合作社”助推猕猴桃、蜜蜂养殖等产业发展，带动建档立卡40余户190余人增收致富。参与完成460余户村民2500余亩土地确权工作，帮助化解土地确权矛盾纠纷4起。帮助30名农民工追讨“五谷线”通村油路建设欠薪10万元。金秋助学贫困家庭子女78人，发放助学金5.35万元。

7．以弘扬核心价值观为引领，凝聚广大职工队伍共识

开展“喜迎改革开放四十周年·劳动者风采”摄影作品征集活动，共征集作品327幅，全面唱响“劳动光荣、工人伟大”时代主旋律；开展好父亲、好母亲评选活动，营造好家风；开展“读一本好书”及“读经典”征文活动，参赛作品达171篇。举办“弘扬好家风，颂扬新时代——展示乌蒙巾帼风采，决战决胜脱贫攻坚”经典阅读活动，全市扶贫女队员等150余人参加；举办“做美丽健康女人”知识讲座；举办安全救护和消安消防知识培训；举办昭通市第十三届职工冬泳运动会、市直职工庆“五一”羽毛球、兵兵球比赛活动；组织职工参加省第十五届省运会（职工组）乒乓球比赛；在全市职工中广泛开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题宣传活动，引导广大职工网民积极参与清朗网络空间建设，弘扬和壮大网络正能量；组织并参加云南省总工会举办的“中国梦•劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”云南省职工演讲比赛；组织市总机关干部职工参加“主题党日”、“助残日”、“禁毒日”“防艾日”等志愿服务活动，进一步丰富职工生活，陶冶职工情操，提升职工精神面貌。

8.以加强工会自身建设作保障，锻造乌蒙工会铁军

全面加强工会党的建设。认真落实管党治党主体责任，召开“2018年昭通市工会系统党建和党风廉政建设工作会”，对全市工会系统党建和党风廉政建设工作进行安排部署，层层压实工作责任，确保党建和党风廉政建设工作渗透到各级工会和工会工作的方方面面。全面抓实意识形态、纠正“四风”、贯彻落实中央八项规定精神、执行民主集中制、加强党内政治生活等各项工作。积极开展党风廉政教育，全年开展廉政学习24次，组织廉政活动9次，筑牢廉政防线，推动全面从严治党在全市工会系统落地生根。加强机关支部建设，扎实推进党支部规范化建设达标创建，认真落实党员日常管理五项制度，全年召开支委会议13次、党员会议11次、为党员上党课5次，按季度开展4次党员评星授旗活动和4次党员积分制管理评定工作，切实加强对党员的日常管理。

不断强化机关内部管理。扎实推进机关作风建设，严格执行上下班签到、外出报备、次日工作报备制度，加强常监督管理，在市直工委每季度的“加强机关党建改进工作作风锻造乌蒙铁军”日常督查和各级部门日常抽查中，未出现干部职工违反纪律作风情况。大兴调查研究之风，积极开展大调研大走访活动，制定下发《昭通市总工会关于开展贯彻落实党的十九大精神助力脱贫攻坚系列调研活动的通知》，班子成员带领干部职工到11县区、市直基层工会、重点工程项目工地等开展各类调研活动10余次，为领导干部密切联系基层、科学决策打下坚实基础。加强机关财务规范化建设。以落实市委巡察整改为契机，进一步修订完善《内部会计控制制度》《收支预算管理制度》《财务收支审批制度》《货币资金管理制度》《固定资产管理制度》《工会附属单位财务监督管理制度》6项规章制度，扎紧制度笼子。实行刀刃向内，邀请第三方审计机构对市总本级、下属事业单位财务和专项资金进行审计审查，切实加强内部监督。2018年，市总工会第七次被省总推荐中华全国总工会表彰为“市级工会财务工作先进单位”。

扎实推进学习型机关建设。打造学习阵地。建设昭通市职工图书馆（昭通市图书馆北部分馆），馆藏图书6000余册，涵盖习近平系列重要讲话、党建知识、业务知识、教科文卫等众多领域。建设党建书吧、文化走廊、党员活动室，为干部职工开展学习活动提供坚实保障。从严学习要求。制定《昭通市总工会2018年学习计划》，实行每周五干部职工集中学习，全年开展集中学习43期，先后组织全市129名干部职工到扎西干部学院、省工青妇干校、浙江省总工会干部学校等培训学习。巩固学习成效，开展脱贫攻坚知识、保密“双识”教育、财务知识等测试竞赛4场次，组织干部职工参加我与宪法“有奖征文”活动，荣获“二等奖”，全方位提高干部职工文化素质。

全面加强机关精神文明建设。全力推进意识形态工作，管好用好乌蒙工匠公众号、昭通工会网宣传阵地和文化展板，敢于发声、善于发声、及时发声，全力传递好新时代昭通工运事业创新发展的正能量，全年发布各类信息动态300余条，更新文化展板20余期。积极开展省级文明单位创建工作，在2013年成功申报市级文明单位基础上，立足长远，加压奋进，全力冲刺省级文明单位，通过加强道德文化教育、开展志愿服务活动、规范机关管理、优化职工服务、营造文明环境等方式，不断提高机关文明程度，2018年，市总工会成功申报省级文明单位。

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入昭通市总工会2018年度部门决算编报的单位共1个。其中：参照公务员法管理的事业单位1个。

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

昭通市总工会2018年末实有人员编制15人。其中：行政编制8人，事业编制7人（含参公管理事业编制7人）；在职在编实有行政人员8人，事业人员6人（含参公管理事业人员6人）。在职人员经费由本级留存的工会经费开支，财政不负担。

离退休人员38人，其中：离休2人，退休36人，经费由财政全额承担8人，社保和财政各承担一部分的30人。

实有车辆编制1辆，在编实有车辆1辆（但根据《中国工会章程》，工会的资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权，所以昭通市总工会的车辆资产和公车运行维护费就没有在部门决算报表中反映。）。

第二部分  2018年度部门决算表

（详见附件4）

第三部分  2018年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

昭通市总工会2018年度收入合计149.52万元。其中：财政拨款收入149.52万元，占总收入的100%；上级补助收入0万元，占总收入的0%；事业收入0万元，占总收入的0%；经营收入0万元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0万元，占总收入的0%；其他收入0万元，占总收入的0%。

与2017年的250.09万元对比减少100.57万元，主要原因一是减少了行政运行费，2018年市财政财力紧张，安排市总工会行政运行费减少；二是减少了29名正式的退休人员1至6月的退休费，2018年29名正式退休人员全部纳入社保局供养，财政不再供养。

二、支出决算情况说明

昭通市总工会2018年度支出合计149.52万元。其中：基本支出149.52万元，占总支出的100％；项目支出0万元，占总支出的0％；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0万元，占总支出的0％。

与2017年的250.09万元对比减少100.57万元，主要原因一是减少了行政运行费，2018年市财政财力紧张，安排市总工会行政运行费减少；二是减少了29名正式的退休人员1至6月的退休费，2018年29名正式退休人员全部纳入社保局供养，财政不再供养。

（一）基本支出情况

2018年度用于保障昭通市总工会机构正常运转的日常支出149.52万元。与上年250.09万元对比减少100.57万元,主要原因一是减少了行政运行费，2018年市财政财力紧张，安排市总工会行政运行费减少；二是减少了29名正式的退休人员1至6月的退休费，2018年29名正式退休人员全部纳入社保局供养，财政不再供养。包括津贴补贴、离退休人员等人员经费支出122.36万元，占基本支出的81.84％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费支出27.16万元，占基本支出18.16％。

（二）项目支出情况

2018年度用于保障昭通市总工会机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出0万元。与上年0万元相同,昭通市总工会无项目支出。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

昭通市总工会2018年度一般公共预算财政拨款支出149.52万元,占本年支出合计的100%。与2017年的250.09万元对比减少100.57万元，主要原因一是减少了行政运行费，2018年市财政财力紧张，安排市总工会行政运行费减少；二是减少了29名正式的退休人员1至6月的退休费，2018年29名正式退休人员全部纳入社保局供养，财政不再供养。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况 

1.一般公共服务（类）支出149.92万元，占一般公共预算财政拨款总支出的100%。主要用于工资福利支出5.24万元；对个人和家庭补助117.12万元（其中：离休费31.74万元，退休费39.82万元，救济费40万元，医疗费5.56万元）；商品和服务支出27.16万元（其中：办公费9.38万元，印刷费2万元，水费2万元，电费1.5万元，邮电费2万元，差旅费10.28万元）。

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

昭通市总工会2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为0万元，支出决算为0万元，完成预算的0%。其中：因公出国（境）费支出决算为0万元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为0万元，完成预算的0%；公务接待费支出决算为0万元，完成预算的0%。

2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2017年减少4.5万元，下降100%。其中：公务接待费支出决算减少4.5万元，下降100%。2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因财政减少昭通市总工会行政运行费，公务接待费不再用财政拨款开支。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2018年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出0万元，占0%；公务接待费支出0万元，占0%。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

昭通市总工会2018年机关运行经费支出27.16万元，与上年61.87万元对比减少34.71万元,主要原因一是财政补助的行政费减少，所以支出相应减少；二是厉行节约，减少不必要的支出。部门机关运行经费27.16万元主要用于工会工作的日常开展（其中：办公费9.38万元，印刷费2万元，水费2万元，电费1.5万元，邮电费2万元，差旅费10.28万元）。

二、国有资产占用情况

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，工会的资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权，所以昭通市总工会的固定资产就没有反映在国有资产中。

三、政府采购支出情况

2018年度，昭通市总工会机关运行经费27.12万元主要用于工会工作的日常开展，没有用来采购物品，所以无政府采购。           

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表（附表10—附表14）。

昭通市总工会2018年无项目支出，所以附表10—附表12无数据。

五、其他重要事项情况说明

2018年度我单位无政府性基金财政拨款收入支出情况；无财政专户管理资金收入支出情况；无省对下转移支付收入支情况；无国有经营收入支出情况。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，日常公用支出包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税、牌照费等）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

情况说明里涉及到需要解释说明的决算相关专用名词，在此进行说明解释。

（一）一般预算财政拨款（补助）收入：指财政部门拨入的各类经费。

（二）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。

（三）“三公”经费：指使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国(境)费用反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行维护费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。

（四）机关运行经费：行政单位和参照公务员法管理的事业单位为保障单位运行使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

监督索引号53060000572501111