永善县多措并举推动党建工作目标任务落实
来源：云南基层网络党建昭通 发布人：昭通市 作者：永善县委组织部 喻凤琦 发布时间：2011-07-18 11:41:31
一是制定县委党建工作责任制的实施意见和县委党建工作领导小组工作职责及议事规则；建立县委常委挂钩联系党建示范点和县级党员领导兼任移民地区乡镇党委第一书记制度；落实县级领导和乡镇党员领导干部抓基层党建工作联系点制度，逐级明确工作责任，形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、班子成员分工抓，党组织书记具体抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是制定出台乡镇党委书记抓基层党建工作责任制的意见和加强乡镇党委书记、农村党组织书记队伍建设的实施意见。建立乡镇党委书记每年向县委常委会述职，向本乡镇党代表会议或党员代表会议报告抓基层党建工作情况制度及基层党（总）支部书记每年向上一级党委述职制度，完善了党建工作工作述职、通报、问责、奖惩办法，进一步明确了乡镇党委书记和村党组织书记的工作职责。
三是制定细化党建工作目标责任书，层层签订目标责任书，采取“月抽查、季检查、年总评”的检查考核方式，选派党性强、业务熟的同志组成检查考核考评组，按月、按季分别抽查、检查10％至30％左右党支部的工作情况，对党建目标责任落实、完成情况进行全面检查考核，强化各级抓党建工作过程的督促、指导和管理。
四是明确党建目标责任落实工作中的奖惩措施，注重党建工作目标责任制考核结果运用，对年度考评处于前列的，给予通报表扬和物质奖励，党委书记、副书记、组织委员优先评先评优，选拔任用干部时优先在该党（工）委考虑；年度考评处于末位且考评分低于90分的，对党委书记、副书记和组织委员进行诫勉谈话并责令整改，一年内不调整变动；连续两年处于末位，且当年考评分低于90分的，党委书记、副书记、组织委员年度考核定为不称职，并视情况进行组织调整，加大奖惩力度，达到对基层党建工作加压力、增动力、促落实、见成效的目的。2011年，结合建党90周年评选表彰先进典型和乡镇党委换届、政府机构改革等工作，永善充分运用2010年党建目标责任考核结果，得到了全县上下的充分肯定。
二是制定出台乡镇党委书记抓基层党建工作责任制的意见和加强乡镇党委书记、农村党组织书记队伍建设的实施意见。建立乡镇党委书记每年向县委常委会述职，向本乡镇党代表会议或党员代表会议报告抓基层党建工作情况制度及基层党（总）支部书记每年向上一级党委述职制度，完善了党建工作工作述职、通报、问责、奖惩办法，进一步明确了乡镇党委书记和村党组织书记的工作职责。
三是制定细化党建工作目标责任书，层层签订目标责任书，采取“月抽查、季检查、年总评”的检查考核方式，选派党性强、业务熟的同志组成检查考核考评组，按月、按季分别抽查、检查10％至30％左右党支部的工作情况，对党建目标责任落实、完成情况进行全面检查考核，强化各级抓党建工作过程的督促、指导和管理。
四是明确党建目标责任落实工作中的奖惩措施，注重党建工作目标责任制考核结果运用，对年度考评处于前列的，给予通报表扬和物质奖励，党委书记、副书记、组织委员优先评先评优，选拔任用干部时优先在该党（工）委考虑；年度考评处于末位且考评分低于90分的，对党委书记、副书记和组织委员进行诫勉谈话并责令整改，一年内不调整变动；连续两年处于末位，且当年考评分低于90分的，党委书记、副书记、组织委员年度考核定为不称职，并视情况进行组织调整，加大奖惩力度，达到对基层党建工作加压力、增动力、促落实、见成效的目的。2011年，结合建党90周年评选表彰先进典型和乡镇党委换届、政府机构改革等工作，永善充分运用2010年党建目标责任考核结果，得到了全县上下的充分肯定。
