近年来，水富县以实施“三大工程”、做到“三个零距离”、强化“三个保障”为抓手，着力构建充满活力、和谐稳定的“服务型”社区，取得了较为明显的成效。
　　一、“三大工程”丰富社区服务载体。一是实施“大评比工程”，营造创先争优氛围。以社区为单位，以召开居民小组群众会议集体讨论、公开推荐为主要形式，在每个社区分别评选优秀党员、优秀小组长、移民标兵、守法模范、和谐家庭、“好婆婆”、“好儿媳”等先进典型30－50名，并召开党员群众大会进行大张旗鼓的表彰，让上万名党员群众均参与到评选活动中来，用身边的事情教育身边的人，引导党员群众学先进、赶先进、创文明、促发展。二是实施“大培训工程”，提升居民素质。以社区干部、大学生“村官”、党员、入党积极分子、致富带头人为主要培训对象，将企业经营管理、经济常识、务工常识、文明礼仪等作为主要培训内容，采取聘请企业老总、致富带头人、技术能手现身说法，专业教师现场讲授、企业生产车间现场培训、组织集体讨论等多种培训方式，每年在每个社区开展了2期、每期3天、每期培训不低于150人的“千名党员素质提升暨万名新型居民培训工程”，切实改进社区干部教育培训。三是实施“大关爱”工程，凝聚党心民心。对年满60周岁以上且无工资性固定收入城镇贫困老党员，每人每月给予50元定期生活补助，并代缴基本医疗保险费；实行“三慰问一吊唁”机制，即：党员遭遇重大疾病时必须进行慰问，党员在生产生活中遇到重大变故时必须进行慰问，重大节日必须进行慰问，党员去世时必须派人前去吊唁，让全体党员感受党的温暖，凝聚了党心民心。
　　二、“三个零距离”凸显社区服务质量。一是真诚相待零距离，用真情暖人心。社区包片干部每周定期深入居民小组与群众“拉家常”，了解群众所想所需，摸清家底，方便群众，增进感情，同时将群众申办的证照和邮件、信件等及时送达。如：团结路为来自东北的流动党员陈宾送去“创先争优”活动资料；安江社区定期为五保老人清扫房间、清洗衣物。二是优质服务零距离，办实事悦人心。编印数千册《社区服务简明手册》发放到家家户户，一次性告知入户登记、城镇低保、城镇医保、计划生育等服务事项的主要政策、办事流程和需提供的材料，方便群众办事；在“一站式”服务大厅实行集中办公、集中审批，认真落实服务承诺制、限时办结制和全程代办制。2010年，全县7个社区为民服务站共接待居民9165人次，受理群众申办事项6437件，全程代理3566件，办结率达99.8％。三是情感交融零距离，民主和谐聚民心。社区成立了青年健身操队、老年鼓乐队、卫生服务队等多支队伍，组织居民经常跳跳舞、扭扭秧歌、搞搞劳动，其乐融融，文明和谐的良好局面初步形成。全面开展社区党员志愿服务，组织志愿者每月看望1次五保户、清理1次卫生、宣传1次法律法规，以社区为单位组织治安义务巡逻队每周开展2次治安义务巡逻。
　　三、“三个保障”夯实社区服务基础。一是狠抓班子和队伍建设，确保“有人管事”。切实加强社区干部队伍建设，每年对社区干部至少进行两次集中培训，严格实行包片责任制，严格8小时上下班和24小时值班制度，确保社区干部能办事、办得成事。成立社区党建协调委员会，定期组织驻社区单位召开社区党建工作协调会，全面实行党员共管、组织生活共过、党建示范点共建、挂钩村共帮、干部八小时外共管。二是狠抓活动场所建设、管理，确保“有场所议事”。将社区活动场所建设与城市建设、移民安置等同规划、同建设，为每个社区建设了不低于400平方米的办公用房、党员活动场所和文体活动场地。县委县政府先后投入50余万元在社区打造“一站式”服务中心，规范设置党员活动室、图书阅览室、居民文娱室等活动阵地。三是狠抓经费落实，确保“有钱办事”。县财政每年向每个社区足额预算5万元工作经费、5000元党建工作经费、5000元干部教育培训经费，将社区党总支部书记主任“一肩挑”、书记（主任）、副书记（副主任）、委员的基本补贴分别提高到每月1800元、1700元、1600元、1500元，将社区主要成员纳入养老保险，全面解除社区干部后顾之忧。县委县政府决定从今年起每年为每个村（社区）预算10－15万元办实事经费，让社区干部从无钱办事、疲于到处协调经费的困境中解脱出来，专心为群众办实事、解难题，为全面构建充满活力、和谐稳定的“服务型”社区提供了强有力的经费保障。